Responsable de taller (Albacete) - - - - - - - - - - - - Misión El objetivo general del responsable del centro es dirigir un negocio seguro, sostenible y rentable, en consonancia con la visión y la estrategia de la franquicia (Euromaster, TyrePlus, etc.) para alcanzar los objetivos fijados y establecidos. El responsable de centro impulsa el desarrollo del negocio, las ventas y el personal mediante un pensamiento innovador, en consonancia con la visión y la estrategia del franquiciador. El responsable de centro es responsable del personal, la calidad, el medio ambiente y las condiciones de trabajo. El responsable de centro dirige la sucursal de acuerdo con los valores, las normas de seguridad, el modelo de liderazgo (I CARE) y las directrices éticas. Principales logros esperados Gestión de clientes y desarrollo del negocio Es responsable de impulsar y desarrollar las ventas en el taller (ventas adicionales). Establecer y mantener buenas relaciones con los clientes locales del taller y con las personas de contacto de nuestros clientes nacionales. Implementar, desarrollar y mantener el concepto de franquicia de acuerdo con los objetivos fijados para la sucursal. Gestión de personas Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo: velar por el cumplimiento de las leyes y normativas, e identificar y eliminar cualquier riesgo laboral Liderar de acuerdo con nuestro modelo de liderazgo I CARE y garantizar que los responsables de centro y el personal trabajen con él y de conformidad con él. Asumir la responsabilidad sobre el personal: contratación, incorporación y desarrollo del personal, así como la rescisión de contratos dentro de su ámbito de responsabilidad, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, en diálogo con el responsable y el departamento de RR. HH. Fomentar la diversidad y la inclusión para crear entornos y equipos óptimos (por ejemplo, en cuanto a competencias, género, origen étnico, edad, etc.). Gestión del rendimiento y los resultados Planificar, gestionar y distribuir el trabajo: planificar y priorizar de forma proactiva el trabajo para el año, el trimestre, la semana y el día. Asegurarse de que todos los miembros del personal reciban la información necesaria para desempeñar sus tareas. Objetivos y presupuesto: contribuir a la fijación de objetivos y presupuestos, así como a su seguimiento, garantizando que el centro alcance sus objetivos y los niveles de facturación y costes previstos. Aspectos administrativos: gestionar las hojas de asistencia, el inventario, la facturación y otras tareas administrativas relacionadas, y garantizar que se reciba la información correcta de forma oportuna y que, cuando proceda, se tomen las medidas oportunas. Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing tires and services for every type of vehicle, including airplanes, automobiles, bicycles/motorcycles, earthmovers, farm equipment and trucks. It also offers digital mobility support services and publishes travel guides, hotel and restaurant guides, maps and road atlases. Headquartered in Clermont-Ferrand, France, Michelin is present in more than 170 countries, has 111,200 employees and operates 67 production plants in 17 different countries. Michelin has a Technology Center in charge of research and development, with operations in Europe, North America and Asia. In short, whether you look at our mission, our products or our people, Michelin is a company that truly helps you to move forward... Visit our website to discover more about us www.michelin.com

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22 Oct, 2026

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