BeYourself@Miele Vielfalt schafft die besten Ideen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Potential und das, was Sie bewegen möchten. Das ist die Aufgabe Im standortübergreifenden Digitalisierungsprogramm gestalten und harmonisieren Sie Entwicklungsprozesse und bringen dabei Systems Engineering, PLM-Systeme und den Einsatz von AI zusammen Gemeinsam mit den Entwicklungsbereichen erarbeiten und priorisieren Sie Anforderungen und übersetzen diese in praktikable Lösungen für Prozesse und IT-Systeme Neue und bestehende R&D-Prozesse analysieren Sie mit Blick auf Standardisierung, kürzere Entwicklungszeiten und den sinnvollen Einsatz neuer Methoden In enger Abstimmung mit den Process Engineers an den Standorten entwickeln Sie zukünftige R&D-Methoden weiter und sorgen dafür, dass diese standortübergreifend funktionieren Gemeinsam mit den Standortvertretungen bewerten Sie neue Sollprozesse, bereiten Entscheidungen vor und begleiten die Einführung vom Konzept bis in die praktische Anwendung Als standortübergreifender Key User vermitteln Sie neue Prozesse, unterstützen die Anwenderinnen und Anwender und entwickeln die Abläufe kontinuierlich weiter Das überzeugt uns Sie haben ein technisches Studium abgeschlossen, zum Beispiel in Systems Engineering, Mechatronik oder Systemtechnik, und verstehen technische Entwicklungsprozesse Im Umgang mit digitalen Werkzeugen fühlen Sie sich sicher und können Anforderungen aus der Produktentwicklung strukturiert in Prozess- und Systemlösungen übersetzen Unterschiedliche Interessen über mehrere Standorte hinweg zusammenzubringen, liegt Ihnen Komplexe Themen strukturieren Sie verständlich, treiben Entscheidungen aktiv voran und kommunizieren sicher mit verschiedenen Fachbereichen Idealerweise kennen Sie industrielle Produktentwicklungsprozesse und haben bereits mit PLM- oder Engineering-Systemen wie Siemens Teamcenter, CATIA, Solid Edge oder SAP gearbeitet Auch in englischsprachigen Abstimmungen und Dokumentationen kommunizieren Sie sicher und präzise For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

Process-Engineer PLM m/w/d.

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