Máte zkušenosti s plánováním výroby a správou dat v systému SAP v modulu PP? Dokážete aktivně na každodenní bázi komunikovat s kolegy z Německa, nejlépe tedy v německém, případně v anglickém jazyce? Hledáme nového kolegu / kolegyni na oddělení řízení výroby, který/á bude spolupracovat s odděleními zajišťujícími podporu výroby v rámci koncernu Miele. Co bude Vaší pracovní náplní? denní práce i customizace systému SAP – příprava na přechod na SAP S4/HANA správa, aktualizace a vyhodnocení systémových dat v rámci pracovního zařazení dlouhodobé, střednědobé, týdenní i operativní, plánování výroby změny a řízení výroby na montážních linkách a ve výrobních procesech zpracování, vyhodnocení a termínování technických změn ve výrobě komunikace a spolupráce s odděleními zajišťujícími podporu výroby Co od Vás očekáváme? min. SŠ vzdělání znalost systému SAP (modul PP) nutná aktivní znalost NJ, případně znalost AJ znalost práce na PC (MS Office) znalost výrobních, montážních či logistických procesů výhodou flexibilita, komunikační dovednosti, organizační schopnosti, odpovědnost a pečlivost zkušenost v prostředí mezinárodní firmy Můžete se těšit na: různorodou akční nestereotypní práci propojující komunikaci a administrativní správu dat čisté pracovní prostředí s nejmodernějšími technologiemi a nejnovějším vybavením spolupráci se stabilní firmou, která myslí na udržitelnost planety a vyvíjí a testuje své přístroje na 20 let životnosti kvalitní zázemí s kavárnou a restaurací se širokým výběrem, kde si každý přijde na své motivační finanční ohodnocení a jeho každoroční revize na základě hodnocení významné slevy až 40% na přístroje Miele i příslušenství online jazykové kurzy v rámci pracovní doby a podporu dalšího vzdělávání, další benefity – pružná pracovní doba, dotované stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, čtvrtletní finanční příspěvky do cafeterie, kapr k Vánocům, zvýhodněné služby u partnerů a další Máte pocit, že hledáme právě Vás? Pošlete nám svůj životopis a můžeme si o tom více, třeba i nezávazně, popovídat. For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

Plánovač výroby (m/ž/o).

more at miele.wd3.myworkdayjobs.com/miele.

Installations-Techniker Region Härkingen (m/w)

Praktikum und/oder Abschlussarbeit (m/w/d): Entwicklung eines bildunterstützten Assistenzsystems für die Montage

Brand&Sales Consultant

similar roles.

Philosophy, Adjunct Faculty

Art, Adjunct Faculty