Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. Find Talent. Build Careers. Grow Team Red. Bij Milwaukee geloven we dat groei begint bij de juiste mensen. Mensen met ambitie. Ondernemers die kansen zien. Talent dat zichzelf wil blijven ontwikkelen en samen met ons het verschil wil maken. En precies daar kom jij in beeld. Als Talent Acquisition Partner Benelux bouw jij mee aan de toekomst van Milwaukee in Nederland en België. Je vindt niet alleen talent voor vandaag, maar kijkt ook vooruit naar wie we morgen nodig hebben. Van de eerste intake met de hiring manager en het actief sourcen van talent tot interviews, candidate experience en het uiteindelijke voorstel: jij neemt ownership over het volledige recruitmentproces. Maar jouw impact gaat verder dan vacatures invullen. Je bouwt aan ons werkgeversmerk, creëert talentpools en helpt onze organisatie om iedere dag een betere Talent Spotter te worden. Je werft niet alleen mensen voor Milwaukee. Je bouwt Team Red. Jouw impact Als Talent Acquisition Partner ben jij dé recruitmentpartner voor onze organisatie in Nederland en België. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR en begrijpt wat onze groei betekent voor het talent dat we vandaag én in de toekomst nodig hebben. Je adviseert managers over de arbeidsmarkt, daagt hen uit op het gewenste profiel en vertaalt onze businessbehoefte naar een recruitmentaanpak die talent in beweging brengt. Daarbij wacht je niet totdat de juiste kandidaat solliciteert. Je weet waar talent zich bevindt, bouwt actief netwerken en talentpools op en benut onze sourcingkanalen optimaal. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat hiring managers en collega's steeds beter worden in het herkennen, enthousiasmeren en verbinden van talent. Samen bouwen we zo aan een organisatie waarin recruitment niet alleen iets van HR is, maar waarin iedereen een Talent Spotter kan zijn. What you'll be doing Geen dag is hetzelfde. De ene dag bespreek je met een Sales Manager welke commerciële talenten we de komende maanden nodig hebben, de volgende dag benader je zelf kandidaten, werk je aan een employer-brandingcampagne of voer je gesprekken op ons kantoor in Dordrecht of Brussel. Je houdt je onder andere bezig met: Ownership nemen over het volledige recruitmentproces voor Nederland en België: van intake met de hiring manager tot en met het voorstel aan de kandidaat. Adviseren en challengen van hiring managers over profielen, arbeidsmarkt, recruitmentstrategie en selectie. Actief sourcen en enthousiasmeren van talent via LinkedIn en andere relevante sourcingkanalen. Ontwikkelen van sterke talentpools voor toekomstige groei binnen Milwaukee Benelux. Continu zoeken naar nieuwe sourcingmogelijkheden en ervoor zorgen dat onze bestaande kanalen optimaal worden benut. Werven van uiteenlopende doelgroepen binnen onze organisatie, van Sales, Job Site Solutions en Field Marketing tot Office en specialistische functies. Bouwen aan een sterke candidate experience waarin kandidaten vanaf het eerste contact ervaren waar Team Red voor staat. Voeren en coördineren van interviews en bewaken van snelheid, kwaliteit en communicatie gedurende het recruitmentproces. Begeleiden van het offerproces en zorgen voor een persoonlijke overgang richting HR voor de onboarding. Ontwikkelen en uitvoeren van onze Employer Branding-activiteiten en recruitmentcampagnes voor de Benelux. Samen met Marketing en HR relevante content en campagnes ontwikkelen waarmee we Milwaukee als werkgever zichtbaar maken. Onze organisatie activeren om een netwerk van Talent Spotters te worden en collega's helpen kansen voor nieuw talent te herkennen. Recruitmentdata en marktinzichten gebruiken om onze aanpak continu slimmer en effectiever te maken. Bouwen aan duurzame relaties met talent, ook wanneer er vandaag nog geen passende vacature beschikbaar is. Who are you? Wij zoeken geen recruiter die tevreden is wanneer een vacature online staat. We zoeken iemand die nieuwsgierig wordt van een moeilijk vindbaar profiel. Iemand die graag zelf de markt induikt, mensen weet te enthousiasmeren en tegelijkertijd een stevige gesprekspartner is voor de business. Je bent mensgericht én resultaatgedreven. Je durft hiring managers uit te dagen, denkt vooruit en krijgt energie van het bouwen aan relaties. En misschien wel het belangrijkste: je begrijpt dat achter iedere sollicitatie een persoon zit die bewust kiest voor een volgende stap in zijn of haar carrière. Daarnaast breng je mee: Ervaring binnen Talent Acquisition, Corporate Recruitment of een vergelijkbare recruitmentomgeving. Ervaring met end-to-end recruitment en het adviseren van hiring managers. Een sterke sourcing mindset en plezier in het actief vinden en benaderen van talent. Ervaring met LinkedIn Recruiter en/of andere sourcing- en recruitmentkanalen. Interesse in Employer Branding, recruitmentmarketing en het bouwen van talent communities. Het vermogen om tegelijkertijd strategisch naar talent te kijken én zelf operationeel recruitment te bedrijven. Een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte mindset. Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van de Franse taal is een mooie plus. Een specifiek diploma vinden we minder interessant dan wie jij bent, wat je kunt en wat je bij Milwaukee wilt opbouwen. Why Milwaukee? MILWAUKEE is een toonaangevende fabrikant van Heavy-Duty elektrisch gereedschap, accessoires, Outdoor Power Equipment, handgereedschap, opslag en persoonlijke beschermingsmiddelen voor professionele gebruikers over de hele wereld. Onze groei realiseren we dankzij innovatie, ondernemerschap en sterke partnerships. Maar bovenal dankzij onze mensen. Bij Milwaukee krijg je: 🔴 De kans om Talent Acquisition voor Nederland en België verder uit te bouwen en zichtbaar impact te maken op onze groei. 🔴 Ownership over het recruitmentproces én de ruimte om onze sourcing- en Employer Branding-aanpak verder te ontwikkelen. 🔴 Veel vrijheid om nieuwe ideeën te introduceren, te experimenteren en recruitment iedere dag een stap beter te maken. 🔴 Een organisatie waarin ontwikkeling en doorgroeien centraal staan en waarin jij zelf kunt meegroeien met onze ambities. 🔴 Een internationale werkomgeving waarin je samenwerkt met collega's binnen de Benelux én EMEA. 🔴 Een dynamische rol waarin je zowel vanuit ons kantoor in Dordrecht als regelmatig vanuit onze locatie in Brussel werkt en dicht bij de business staat. 🔴 Een uitstekend startsalaris, aantrekkelijke bonusregeling, 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen. 🔴 Een laptop, iPhone en de middelen die je nodig hebt om succesvol te zijn. 🔴 Teamactiviteiten, internationale meetings en personeelsevents waar samenwerking en plezier centraal staan. Hier bouw je niet alleen aan een recruitmentproces. Je bouwt aan carrières, onze cultuur en de volgende generatie Team Red. Ready to build Team Red? Krijg jij energie van het vinden van talent dat anderen nog niet hebben gevonden? Wil jij hiring managers uitdagen, kandidaten enthousiasmeren en bouwen aan een werkgeversmerk waar mensen bewust voor kiezen? Dan willen we jou leren kennen. Join Team Red. More than a job. A career. A team. A mindset. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #Milwaukee-Benelux #Milwaukee-EMEA #TTI-EMEA #LI-AP2 At Milwaukee/TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we'd love to hear from you. Apply now and be part of something exciting! At TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you. Apply now and be part of something exciting! Visit https://www.ttigroup.com to find out more about us Techtronic Industries (TTI) is a fast-growing world leader in Power Tools, Accessories, Hand Tools, Outdoor Power Equipment, Floor Care and Appliances for Do-It-Yourselfer (DIY), professional and industrial users in the home improvement, repair, maintenance, construction and infrastructure industries. An unrelenting strategic focus on Powerful Brands, Innovative Products, Operational Excellence and Exceptional People drives our culture. • Brand loyalty is a cornerstone for sustainable growth and increased profitability. We highly regard and respect our brands and all of the end-users who invest their confidence in them. • TTI is delivering a tidal wave of change in multiple industries with its cordless technology leadership. Whether power tools, floorcare, or outdoor products. We believe in continually challenging accepted standards, exploiting, adapting, and improving technologies to create better products for higher-value brands. • Our operational excellence is the engine that provides the power to innovation. This means examining every single aspect of bringing a product to market and questioning how to improve the efficiency of even the smallest detail. • TTI understands that the greatest investment for every organization is in its people. At TTI, we invest heavily in developing current and future leaders. Filling the growing TTI management needs is the Leadership Development Program through aggressive university recruitment, training, and promotion ladder for high-potential talent. • Instilling ESG (Environmental Social Governance) best practices along our value chain drives TTI’s approach to sustainability in the way we operate, what we produce, how we source and the way we live. Sustainability is at the core of our business today and is the bedrock for both the development of our business.

Talent Acquisition Partner Benelux| Dordrecht & Brussel (36–40 uur).

more at Ttiemea.

Service Technician

Mechanik/Technik Serwisu

Area Sales Representative PT/OPE Milwaukee Romania

similar roles.

Major Projects - Operations Manager

Advanced Electronics Specialist

Analyst - Renewables Markets

Recruitment Assistant

HR Specialist

Deputy Constable - Precinct 2 - J17100 - 38200