Job Title Stage Supply Chain & Coordination logistique (janvier 2027) Job Description Missions principales 1. Coordination du parc de démonstration Véritable interface entre les équipes commerciales et la Supply Chain, vous : Êtes le point de contact des Account Managers pour les demandes de démonstration. Priorisez les besoins en fonction des enjeux business et des contraintes opérationnelles. Garantissez un service réactif et orienté client. Pilotez la disponibilité du parc de démonstration et coordonnez les flux logistiques (expéditions, retours, planning). Optimisez l'utilisation des équipements et les coûts associés. Contribuez à la valorisation du parc via la vente d'équipements disponibles. 2. Support Supply Chain et gestion des stocks Participez aux inventaires et à la fiabilisation des données de stock. Analysez les écarts et mettez en œuvre des actions correctives. Renforcez la traçabilité et la visibilité des équipements. 3. Amélioration continue des flux Supply Chain Contribuez à l'optimisation des flux logistiques et des processus Supply Chain. Analysez les pratiques existantes afin d'identifier des leviers d'amélioration. Pilotez des actions visant à réduire les coûts, améliorer les délais et renforcer l'efficacité opérationnelle. Structurez et documentez les processus pour soutenir la performance durable de l'activité. Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation Supply Chain ou Logistique, en année de césure ou fin d’études. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Vous avez idéalement une première expérience en gestion de parc Vous avez de bonnes capacités analytiques et une aisance avec les chiffres. Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel avez un très bon niveau d’anglais, et êtes enthousiaste, résilient, force de solutions et autonome. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors postulez ! Rémunération : La gratification proposée sur ce stage est fonction de votre niveau d'études soit entre 800 € et 1500 € brut mensuel. Notre façon de travailler ensemble Nous sommes convaincus que nous sommes plus performants ensemble que séparément. Pour nos équipes rattachées à un bureau, cela signifie travailler sur site au moins 3 jours par semaine. À propos de Philips Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la santé. Toute notre entreprise repose sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n’aura pas accès aux soins de qualité que nous méritons tous. Donnez du sens à votre carrière en contribuant à améliorer la vie des autres. En savoir plus sur Philips. Découvrez l’histoire de Philips. En savoir plus sur la raison d’être de Philips. Si ce poste vous intéresse et que vous possédez une grande partie, mais pas la totalité, de l’expérience recherchée, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez tout de même être la personne idéale pour cette opportunité ou pour d’autres postes chez Philips. Découvrez-en davantage sur notre culture fondée sur l’impact et l’attention portée aux autres. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights

Stage Supply Chain & Coordination logistique (janvier 2027).

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