Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page. Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level. Job Description: Description de l'emploi Rattaché au superviseur Feeder, vous intégrez une équipe existante de 2 chefs d’équipe. Vous encadrez une équipe d’une dizaine de personnes. Vous aurez la charge du suivi des opérations, des activités lignes et des reportings. Vous veillez aussi à l’optimisation des besoins humains et matériels. Vos Missions Principales : Encadrer, former et développer votre équipe d’employés d’exploitation, et de conducteurs de ligne. Evaluer périodiquement l’ensemble de son équipe et faire des feedbacks réguliers. Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe, tout en optimisant les ressources (humaines et techniques). Suivre et organiser les opérations sur la tranche horaire concernée. Être garant de l’organisation du réseau (gestion du matériel roulant et des mouvements, pointage et suivi des heures). Être garant du respect des procédures « sécurité » et développement d’actions correctives. Animer la communication des consignes quotidiennes (« PCM ») auprès des équipes. Analyser les différents indicateurs de performance liés à l’activité du service et développer les plans d’actions correspondants (Amélioration continue). Préparation et animation de réunions afin de préparer au mieux les opérations et/ou de corriger les dysfonctionnements. Développer des synergies au sein du groupe Transportation (Feeder, Hub, Data Management) et du département opérations (Clients externes, package centers, OSP out). Déclarer et reporter à sa hiérarchie tout éventuel dysfonctionnement qui porterait atteinte à la sécurité des salariés ou des problèmes opérationnels. Profil Recherché : Expérience en management d’équipe (interne et externe) Leadership Maîtrise du Pack Office et des systèmes UPS (Cubix/Infolib, I-Gate, SEAS, TMS, TFCS, GFTS, Load Planning, IVP) Capacité d’adaptation dépendant des spécificités des différents tris. Rigueur / Organisation /Autonomie / Polyvalence / Réactivité / Bonne communication Capacité d’analyse Maîtrise de la RSE Niveau minimum d’anglais requis : Opérationnel Informations Utiles : Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35H Jours travaillés : Du Lundi au Vendredi : de 16H00 à 23H30 (30 minutes de pause) Employee Type: Permanent UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation. In 1907, two teenage entrepreneurs in a Seattle basement started with a $100 loan and created what would become the world’s largest package delivery service. Today, operating in more than 220 countries and territories, UPS is committed to moving our world forward by delivering what matters. UPS and its more than 500,000 UPSers around the globe are a transportation and logistics leader, offering innovative solutions to customers, big and small. UPS understands and appreciates its responsibility to help build safe, stronger and more resilient communities founded on justice and economic opportunity for all, supported by a healthy, sustainable global environment.

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