Job Description: Stage amélioration continue (H/F) – 6 mois Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ? Vous souhaitez vous développer ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Cette offre de stage est peut-être pour vous ! 1. Quel sera votre rôle ? Accompagné(e) par votre tuteur(rice), un(e) responsable d’usine ou le responsable manufacturing, vous participerez activement à des projets stratégiques d’amélioration continue sur notre usine de fabrication des clous, tels que : - Optimisation du conditionnement (ergonomie, sécurité, productivité) : vous analyserez puis déploierez des solutions afin d’améliorer le TRS de nos lignes automatiques. Vous travaillerez également sur l’a􀆯iche de KPI dans l’usine et vous participerez au déploiement du plan d’actions correctives avec les équipes (opérateurs, techniciens maintenance, techniciens industrialisation) - Simplification des process : vous étudierez la faisabilité de supprimer une opération de production afin de simplifier les flux dans l’usine 2. Qui sommes-nous ? Chez SPIT (www.spitpaslode.com), nous proposons depuis 1951 des systèmes complets de fixation premium, made in France, adaptés à toutes les applications de la Construction. Nous apportons une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de nos solutions notamment en termes de gain de temps et de confort. Nous plaçons l'humain au coeur de notre stratégie de croissance : autonomie, polyvalence, développement et formation sont autant d'engagements que SPIT prend auprès de ses collaborateur(rice)s. C’est la synergie des talents techniques, industriels et commerciaux qui fait chaque jour le succès de nos marques réputées. Notre appartenance au groupe ITW (www.itw.com), l’un des leaders mondiaux de l’Industrie, permet des échanges d'expériences et de culture ainsi que des possibilités d’évolutions de carrière à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 16 milliards de dollars en 2025, une présence dans 50 pays et 43 000 collaborateur(rice)s, le groupe ITW développe des solutions hautement innovantes au service du client. Rejoignez-nous pour vous épanouir au sein de notre culture unique, entrepreneuriale et décentralisée. 3. Qui êtes-vous ? Ce stage est fait pour vous si vous êtes en formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation en amélioration continue, génie industriel et que vous recherchez un stage de fin d’études. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous aimez le terrain et le contact humain. Vous recherchez un stage varié et concret, loin de la routine Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre esprit d’initiative et votre sens du résultat. Vous savez autant travailler en équipe qu’en toute autonomie. Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Vous possédez un anglais professionnel. 4. Quels sont les points positifs à rejoindre SPIT et ITW ? Vous profiterez d’un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages : Gratification attractive : 1300€ brut/mois Restaurant d’entreprise pris en charge à 100% Boissons chaudes gratuites Engagement Diversité et Inclusion Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante pour relever ensemble nos différents challenges ! Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes ! Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. At ITW, we think and act like entrepreneurs. We embrace autonomy, make decisions and take ownership to create innovative solutions for our customers all over the world. ITW is a Fortune 200 global multi-industrial manufacturing leader. Our seven industry-leading business segments offer career development and learning opportunities in more than 50 countries across the globe. We’re committed to investing in our people and supporting their growth through unique and relevant development opportunities at each stage throughout the employee life cycle. Our decentralized, entrepreneurial culture empowers you to think and act like a business owner. We aspire for everyone to perform to their full potential and value the unique and diverse perspectives, experiences and ideas that make us better together. The ITW Business Model gives us the tools to focus on what’s most important, and we’re grounded in our values of Integrity, Simplicity, Trust, Respect and Shared Risk.

STAGIAIRE AMELIORATION CONTINUE.

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