Mūsų klientas – viena iš žinomų Lietuvos elektroninės prekybos įmonių, veiklą vykdanti technologijų, elektronikos, buities ir kitų prekių mažmeninės prekybos srityje. Įmonė valdo sparčiai augančią e. prekybos platformą, orientuotą į patogią klientų patirtį, platų prekių pasirinkimą ir efektyvius verslo procesus.
Įmonėje dirba profesionali ir dinamiška komanda, vertinanti atsakingą požiūrį į darbą, bendradarbiavimą bei iniciatyvumą. Augant verslui ir plečiantis veiklai, finansų funkcija tampa vis svarbesne įmonės veiklos dalimi, todėl ieškoma patyrusio specialisto, galinčio užtikrinti sklandų ir kokybišką apskaitos procesų valdymą.
Įmonė ieško vyr. buhalterio (-ės), kuris (-i) turėtų panašios darbo patirties, gerai išmanytų apskaitos procesus, būtų atsakingas (-a), kruopštus (-i) ir gebėtų savarankiškai priimti sprendimus. Šiose pareigose žmogus būtų atsakingas už buhalterinės apskaitos organizavimą, finansinių duomenų tikslumą ir savalaikį ataskaitų parengimą bei prisidėtų prie tolesnio įmonės augimo.
Atsakomybės
- Įmonės apskaitos politikos, vidinių procedūrų ir finansinės kontrolės mechanizmų priežiūra bei tobulinimas;
- Apskaitos komandos darbo koordinavimas, užduočių paskirstymas, jų įgyvendinimo stebėjimas ir komandos kompetencijų ugdymas;
- Mėnesio, pusmečio ir metinio apskaitos laikotarpių uždarymo organizavimas;
- Tikslios, savalaikės ir galiojančius reikalavimus atitinkančios finansinės apskaitos užtikrinimas;
- Finansinių, mokestinių ir statistinių ataskaitų bei deklaracijų rengimo ir pateikimo priežiūra;
- Finansinių ataskaitų vadovybei rengimas, pagrindinių įmonės finansinių rodiklių analizė, įžvalgų ir pasiūlymų teikimas;
- Vidaus kontrolės ir rizikų valdymo sprendimų kūrimas bei diegimas;
- Išorės ir vidaus audito procesų koordinavimas, bendradarbiavimas su auditoriais;
- Esamų apskaitos procesų vertinimas, jų efektyvinimo galimybių paieška ir naujų sprendimų diegimas;
- Naujų apskaitos sistemų ar procesų poreikio identifikavimas, dalyvavimas jų diegimo ir testavimo procesuose;
- Mokestinės apskaitos dalies priežiūra, mokesčių planavimo ir optimizavimo galimybių vertinimas;
- Teisės aktų, apskaitos standartų ir mokestinės aplinkos pokyčių stebėjimas bei jų pritaikymo įmonės veikloje užtikrinimas;
- Bendravimas ir bendradarbiavimas su bankais, valstybinėmis institucijomis, auditoriais bei kitais verslo partneriais.
Reikalavimai
- Aukštojo universitetinio išsilavinimo apskaitos, finansų, ekonomikos ar panašioje srityje;
- Ne mažesnės nei 5 metų patirties vyr. buhalterio (-ės) arba analogiškoje pozicijoje;
- Geros Lietuvos Respublikos apskaitą ir mokesčius reglamentuojančių teisės aktų išmanymo;
- IFRS ir VAS standartų išmanymo bei gebėjimo juos taikyti praktikoje;
- Vadovavimo apskaitos komandai patirties – gebėjimo efektyviai planuoti darbus, deleguoti užduotis ir ugdyti darbuotojus;
- Gebėjimo ne tik dirbti su finansiniais duomenimis, bet ir juos interpretuoti, pastebėti tendencijas bei pateikti vadovybei aiškias išvadas;
- Vidaus kontrolės, audito ir rizikų valdymo procesų supratimo;
- Gerų mokestinio planavimo ir finansinių procesų optimizavimo žinių;
- Gebėjimo savarankiškai ir kokybiškai atlikti apskaitos laikotarpių uždarymą bei užtikrinti ataskaitų parengimą nustatytais terminais;
- Puikių darbo su Rivile ir MS Excel įgūdžių;
- Atsakingumo, kruopštumo, analitinio mąstymo ir dėmesio detalėms;
- Gebėjimo išlaikyti aukštą darbo kokybę ir intensyvesniais laikotarpiais;
- Sklandaus bendravimo bei konstruktyvaus bendradarbiavimo su kolegomis ir išoriniais partneriais;
- Orientacijos į rezultatą ir gebėjimo savarankiškai priimti sprendimus savo atsakomybės srityje.
Įmonės siūlomos naudos
- Hibridinį darbo modelį – galimybę derinti darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- Galimybę nuolat kelti kvalifikaciją ir gilinti profesines žinias;
- Lankstų požiūrį į darbuotojų asmenines ir gyvenimiškas situacijas;
- Biurą, kuriame visada rasite užkandžių ir kitų malonių smulkmenų;
- Apmokamą laisvadienį gimtadienio proga ir dovaną;
- Dėmesį darbuotojų darbo sukaktims;
- Dovanas ypatingomis šeimos progomis;
- Papildomą laisvadienį rugsėjo 1-ąją darbuotojams, auginantiems vaikus iki 12 metų;
- Komandos renginius, tradicinius susibūrimus ir teambuilding'us;
- Galimybę iki 1 mėnesio per metus dirbti iš pasirinktos vietos („darbostogos“);
- Lankstų darbo grafiką;
- Papildomas apmokamas atostogas;
- Įmonės produkcijos / paslaugų nuolaidas;
- Reguliarius profesinius mokymus;
- Patogią biuro infrastruktūrą: žaidimų konsoles, dviračių saugyklą, dušą ir nemokamus užkandžius;
- Atlyginimas nuo 5000 EUR bruto iki 6000 EUR bruto. Darbo užmokestis priklauso nuo darbuotojo patirties, kompetencijų bei darbo rezultatų.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.