POSITION SUMMARY El Gerente Técnico requiere un amplio conocimiento de la Industria Porcina para México, Centro América y el Caribe con relación a: Prevalencia, diagnóstico y tratamiento integral de las principales enfermedades por región. Marcas que compiten con los productos de Zoetis Los principales decisores, productores e influenciadores del mercado. Dinámicas comerciales de la región y a nivel global que pueden influenciar los cambios en la comercialización. Se necesitan habilidades y experiencia para desarrollar estrategias técnicas necesarias para soportar la dinámica comercial y la estrategia de Marketing. Acelerando las ventas y siendo un factor crítico para la construcción de relaciones a largo plazo mediante la generación de valor para el cliente. El Gerente técnico CAMCAR alinea y coordina planes de acción, programas y recursos para la creación de valor en los clientes a través de la interacción directa con el departamento de marketing y comercial de la empresa. La colaboración ágil, directa y transparente con dichos departamentos es crítica. El Gerente técnico CAMCAR actuará como una pieza clave para desarrollar en conjunto con Marketing y Commercial planes que permitan posicionar nuestros productos como primera opción ya sea por las ventajas propias del producto o por su utilización de manera estratégica para solucionar las necesidades del cliente El Gerente técnico CAMCAR es el responsable de retener y desarrollar el talento de la organización bajo su reporte. El Gerente Técnico CAMCAR es el responsable de mantener en nivel óptimo de conocimiento técnico al equipo comercial y de poder Influenciar a los asesores técnicos y lideres de opinión de la Industria en toda la región. POSITION RESPONSIBILITIES Ser el apoyo fundamental de MKT en el diseño de las estrategias de venta desde el punto de vista técnico Realizar la distribución del equipo técnico en concordancia con las necesidades comerciales para dar soporte al equipo y atender a los clientes. Diseñar los diferenciadores de producto y manejo en la implementación de campo Foco en que nuestra propuesta de valor maximice nuestros márgenes y la penetración de nuestro portafolio de productos estratégicos. Establece objetivos claros de cuenta, acciones clave y gestiona recursos desde el enfoque técnico para construir una propuesta de valor Establece métricas claras para medir el avance con los clientes, asesores, así como lideres de la industria desde el punto de vista comercial. Resuelve las necesidades técnicas de los clientes, así como de los equipos comerciales. Alinea y cuantifica en conjunto con el área comercial el valor económico de la propuesta de valor de la empresa. Construye el plan de capacitación para el equipo técnico y área comercial para mantenerse como lideres de la industria desde esta perspectiva. Crea capacidades únicas para diferenciarse de los competidores. Al construir y desarrollar capacidades para medir el rendimiento del producto a nivel de campo. Construye la estrategia para ganar influencia con los lideres y asesores de la industria. Crea conexiones con Universidades, laboratorios, empresas de tecnología, así como asociaciones que puedan contribuir al desarrollo del departamento técnico y al posicionamiento de nuestros productos. Relaciones Internas: Gerente de la Unidad de Negocio y Equipo de Fuerza de Campo Gerente de Marketing Asesor Técnico Global Comercial Development COE Servicio al Cliente Planificación Financiera Relaciones Externas: Propietarios y alta dirección de Cuentas Clave Consultores y asesores de la industria Distribuidor y Puntos de Venta y Líderes de Opinión. Comunidad científica y Universidades Laboratorios de Diagnostico Indicate the Average Budget or Revenue accountability, as applicable. Responsable por el cumplimiento anual del Budget Supervision 5 colegas a su cargo al menos. Educación: Profesional en Agronegocios (Veterinario, Ingeniero Agrónomo) Maestría en Salud Animal, Producción, Marketing o Negocios Deseable doctorado en fisiología del crecimiento, Salud animal o áreas biológicas Experiencia: Conocimiento probado en Producción y Tecnología Porcina de +5 años. Experiencia como técnico en ventas y demostrada Gestión de Cuentas Estratégicas. Red de relaciones con asesores y consultores de la industria. Experiencia en manejo de personal. Capacidad para liderar un equipo con larga trayectoria Excelente performance de objetivos y conductas durante toda su carrera Principales Competencias Competencia técnica en producción Porcina Competencia técnica en enfermedades Porcinas y su tratamiento Construcción de estrategias de salud mediante productos y su manejo Construcción de equipos de alto desempeño y diversos Competencia para Motivar la discusión abierta y el debate Funcionales Comunicación efectiva Creatividad e Innovación Enfoque en el Cliente Orientación a Resultados Liderazgo Negociación e Influencia Pensamiento Estratégico Trabajo en Equipo Conocimiento del Negocio Habilidades Técnicas Conocimiento de herramientas informáticas. Dominio de Microsoft Word, Excel (incluidos Macros y Tablas Dinámicas), PowerPoint y Outlook. Habilidades lingüísticas: Dominio avanzado del inglés en comunicación oral y escrita. Este puesto puede requerir viajes y horarios de trabajo flexibles. La residencia en el área de trabajo es necesaria. Full time Regular Colleague Any unsolicited resumes sent to Zoetis from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to a Zoetis mailing address, fax machine or email address, directly to Zoetis employees, or to Zoetis resume database will be considered Zoetis property. Zoetis will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. Zoetis will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search. Notice: Zoetis Recruiters will contact candidates via email from an address ending in @zoetis.com and may also initially connect with candidates through LinkedIn, including LinkedIn InMail. Zoetis does not use Gmail, Outlook, Yahoo, or other web-based/generic email domains to communicate about job opportunities, interviews, or offers of employment. If you receive a recruitment-related email message claiming to be from Zoetis that does not come from @zoetis.com, please treat it as suspicious. For your security, do not reply, click links, open attachments, share personal or financial information, or send money in response to unexpected or questionable recruitment communications. Join Zoetis – and build your career with a global animal health company dedicated to supporting its customers and their businesses. Why Zoetis Zoetis has more than 60 years of experience in delivering innovative, high-quality products and services that benefit our customers. Zoetis work environment At Zoetis, we take pride in a collaborative spirit and high-performing environment where every colleague is given room to learn and grow. Your opportunities at Zoetis We invest in our people and offer diverse and exciting opportunities to make a difference in a growing global industry while shaping the future of animal health. Results that matter Our colleagues make an impact by working hand-in-hand with those who raise and care for animals to better understand and address the unique real-world challenges they face.

Gerente Técnico CAMCAR.

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