Mūsų nedidelės personalo komandos narys pasitinka naujus iššūkius, o mes atveriame duris Jums! Ieškome atsakingo specialisto, kuriam garantuosime išsamų apmokymą, pagarbią ir etišką kultūrą. Pagrindinės naujo komandos nario atsakomybės: Bendradarbiaujant su vadovais, vykdyti pilną darbuotojų atrankos ciklą – nuo darbo skelbimų publikavimo iki naujokų sklandaus starto. Rengti, tvarkyti bei archyvuoti darbo santykius reglamentuojančius dokumentus, kad jie atitiktų Lietuvos Respublikos darbo teisės aktus. Administruoti personalo valdymo ir apskaitos sistemas užtikrinant jose duomenų tikslumą bei konfidencialumą. Organizuoti darbuotojų kvalifikacijos kėlimo bei privalomuosius mokymus, nuo mokymų tiekėjų paieškos iki dokumentų sutvarkymo. Prisidėti prie vidinių personalo projektų, procesų tobulinimo ir tikslų įgyvendinimo. Atlikti personalo informacinės medžiagos vertimą iš anglų kalbos į lietuvių kalbą. Pagelbėti personalo vadovui kasdieniuose personalo procesuose. Organizuoti įmonės šventinius renginius. Reikalavimai: Aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, psichologijos, teisės ar kitoje susijusioje srityje). Bent 2 metų patirtis personalo srityje (didelis privalumas). LR darbo teisės bei personalo administravimo teisės aktų išmanymas ir jų pritaikymas. Puikūs bendravimo įgūdžiai, tolerancija ir pagarba bendraujant su darbuotojais. Iniciatyvumas, atsakingumas, kruopštumas, savarankiškumas. Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai. Geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (tiek žodžiu, tiek raštu). Mes siūlome: Atsakingą ir įdomų darbą tarptautinėje kompanijoje, turinčioje savo elgesio kodeksą, kuriuo vadovaujamės kasdien. IT įgūdžių tobulinimą dirbant su įvairiomis sistemomis: „Vikarina“, „Workday“, „SAP“. Papildomą sveikatos draudimą. Nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų 24/7 draudimą. Papildomos motyvacinės naudos darbuotojams svarbių asmeninių švenčių metu. Dalinį kuro kompensavimą. Darbo užmokestis 1900 - 2300 EUR (netaskaičius mokesčių). Darbo užmokesčio peržiūrą po bandomojo laikotarpio ir kasmet. Metines premijas. Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

HR Specialist.

more at Storaenso.

LKW und Staplerfahrer (m/w/d)

Instandhaltungstechniker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

similar roles.

High Ticket Closer

High Ticket Closer

Talent Acquisition Manager

Senior Executive Assistant

Recruiter | Talent Acquisition - COLOMBIA

Venue Operations Porter