Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Come change the world. And you will change too. Wir suchen ab sofort einen Elektrotechniker / Elektriker (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std/Woche) im 2-Schichtbetrieb. Dein Arbeitsort wird Ybbs an der Donau sein, wo du Teil der Business Area Wood & Energy bist. Dein Aufgabengebiet umfasst: Elektrische Instandhaltung von Produktionsanlagen Störungen und außerordentliche Vorkommnisse an den Maschinen erkennen und beheben Durchführung von Umbau und Optimierungsmaßnahmen Dokumentieren von Wartungsarbeiten Erstellung und Wartung von Elektrodokumentationen Durchführen von elektrotechnischen Prüfungen Was du mitbringen solltest: Abgeschlossene Berufsausbildung (Elektriker, Elektrobetriebstechniker, Automatisierungstechniker etc.) Idealerweise Berufserfahrung von 3 bis 4 Jahren, aber kein muss Kenntnisse im Bereich SPS Systeme und Visualisierung (Siemens) sowie Kenntnisse im Bereich der CAD Technik (WSCAD, E-Plan) von Vorteil Stapler- und Kranschein von Vorteil Verständnis für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten Was wir bieten Über uns Firmenportal erhältst du Rabatte auf Einkäufe bei über Hundert Partnerunternehmen auf Einkauf oder Gutscheine Arbeitsmedizinische Betreuung vor Ort, Impfaktionen und kostenlose Gehörtests Wir stellen dir deine Arbeitskleidung zur Verfügung und bei Bedarf einen angepassten Gehörschutz Gemeinsame Betriebsausflüge und Veranstaltungen Leistungsorientierte Entlohnung, die sich an deiner Qualifikation, Berufserfahrung und dem Marktwert orientiert. Der Bruttolohn beträgt mindestens € 18,50 pro Stunde, was einem Monatslohn von ca. € 3.100 entspricht, zuzüglich Schichtzulagen und einem variablen Bonus. Zusätzliche Informationen Die BA Wood & Energy ist Europas größter Schnittholzhersteller und ein führender Anbieter von nachhaltigen Lösungen auf Holzbasis für die weltweite Bauindustrie. Darüber hinaus umfasst unser Angebot Fenster- und Türenkomponenten sowie Nebenprodukte wie Pellets aus Holzresten. Noch Fragen ? Dann ruf einfach bei unserem Instandhaltungsleiter Peter Strasser an: +43 6646183905 Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte bewerbe dich vorzugsweise per Email: Bewerbung.ybbs@storaenso.com oder über unser Onlinebewerbungstool. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

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