Ben jij een arts-onderzoeker met ambitie om een verschil te maken voor patiënten met zeldzame vormen van kanker? Wil je werken op het snijvlak van innovatieve klinische studies, precision oncology en translationeel onderzoek? Dan bieden wij jou een unieke promotieplaats binnen een nieuw onderzoeksprogramma gericht op mucineus ovariumcarcinoom (MOC), een zeldzame vorm van eierstokkanker waarvoor dringend behoefte bestaat aan nieuwe behandelopties. Gebaseerd op veelbelovende preklinische resultaten starten wij een prospectieve fase II-studie waarin een nieuwe doelgerichte behandelstrategie wordt onderzocht. Kom jij deel uitmaken van ons team?
Als arts-onderzoeker word je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van een innovatieve investigator-initiated fase II-studie bij patiënten met gevorderd of recidiverend mucineus ovariumcarcinoom. In deze studie onderzoeken we de combinatie van de panRAF/MEK-remmer avutometinib en de FAK-remmer defactinib, gebaseerd op nieuwe inzichten in resistentiemechanismen bij deze tumorsoort.
Je werkzaamheden hebben een klinisch en translationeel karakter en omvatten onder andere:
Het begeleiden en vervolgen van patiënten die deelnemen aan de studie;
Het coördineren van studievisites;
Het analyseren en interpreteren van klinische uitkomsten, waaronder respons, progressievrije overleving, kwaliteit van leven en toxiciteit;
Het bijdragen aan de opzet, uitvoering en rapportage van klinisch wetenschappelijk onderzoek;
Het presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen;
Het schrijven van wetenschappelijke publicaties en een proefschrift;
Nauwe samenwerking met researchverpleegkundigen, trialcoördinatoren, klinisch farmacologen, gynaecologisch oncologen, pathologen en translationele onderzoekers.
Naast de klinische studie werk je mee aan een translationeel onderzoeksprogramma waarbij longitudinale bloed-, tumor- en ascitesmonsters worden verzameld om biomarkers van respons en resistentie te onderzoeken. Hierdoor krijg je inzicht in het volledige traject van geneesmiddelenontwikkeling: van biologisch mechanisme tot toepassing bij de patiënt.
Daarnaast zal je betrokken worden bij patiëntinterviews waarin ervaringen met deelname aan klinische studies en omgaan met onzekerheid rondom experimentele behandelingen worden onderzocht.
Het project maakt deel uit van het MOC-STAR programma (Mucinous Ovarian Carcinoma - Synergistic Targeted Avutometinib/Defactinib Regimen), waarin een unieke combinatie van klinisch onderzoek en translationele wetenschap centraal staat. Dankzij de nauwe samenwerking tussen laboratoriumonderzoekers en clinici worden nieuwe wetenschappelijke inzichten direct vertaald naar behandelingen voor patiënten met zeldzame tumoren.
Je maakt deel uit van een enthousiast multidisciplinair team van artsen, onderzoekers, researchverpleegkundigen en trialondersteuners. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, wetenschappelijke ontwikkeling en internationale samenwerking. Je promotietraject wordt onder andere begeleid door: Prof. dr. Christianne Lok, Dr. Frans Opdam en Dr. Tim Schutte. Daarnaast volg je cursussen via de Onderzoekschool Oncologie Amsterdam (OOA) en rond je het traject af met een promotie aan een Nederlandse universiteit.
Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.
Wij zoeken een enthousiaste en ambitieuze arts met een sterke interesse in oncologie en klinisch wetenschappelijk onderzoek.
Afgestudeerd als arts;
Geïnteresseerd in oncologie, klinische studies en geneesmiddelenontwikkeling;
Zelfstandig, analytisch en wetenschappelijk nieuwsgierig;
Enthousiast om te werken in een multidisciplinair team;
Communicatief sterk in zowel het Nederlands als Engels;
Organisatorisch vaardig en in staat meerdere projecten tegelijkertijd te coördineren.
Ervaring met wetenschappelijk onderzoek of klinische studies is een pré, maar geen vereiste.
Wat bieden we jou?
Wij bieden een inspirerende academische werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele en wetenschappelijke ontwikkeling. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is verder conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
Een 4-jarig contract voor 36 uur per week;
Een bruto maandsalaris tussen €4.346,- en €4.914,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij de klinische OIO schaal en afhankelijk van je ervaring
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
Interesse?
Ben jij klaar om bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuwe behandeling voor patiënten met een zeldzame vorm van eierstokkanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton!
Deze vacature staat open tot en met maandag 26 oktober.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dr. Frans Opdam, internist-oncoloog & klinisch farmacoloog, via 020 – 512 2446 of via f.opdam@nki.nl. Of met Dr. Tim Schutte, internist-oncoloog & klinisch farmacoloog via 020 – 512 2446 of via t.schutte@nki.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Pascal van Kippersluis, Recruiter, via p.v.kippersluis@nki.nl.
Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Kandidaten met wie we in gesprek gaan, zullen we vragen referenties op te geven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.