Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, vous prenez en charge le centre de compétences dédié aux systèmes électriques et avioniques des satellites.
Votre objectif : manager les équipes, développer les compétences, garantir la qualité des architectures et contribuer à la performance des projets.
Vous intervenez également directement sur les projets en tant qu’architecte système.
Vos principales missions
Management et pilotage
Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique.
Répartir les ressources et piloter la charge des équipes sur les différents projets.
Piloter les activités d’intégration et de tests.
Suivre la performance des équipes et améliorer leur efficacité.
Apporter votre expertise aux projets en tant qu’architecte système.
Développement des compétences
Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences.
Identifier les compétences nécessaires et accompagner leur développement.
Faire évoluer les méthodes de conception et les outils utilisés par les équipes.
Performance et innovation
Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions proposées.
Veiller à la cohérence des architectures électriques (EPS) et avioniques (CDH).
Capitaliser les solutions et technologies développées pour les réutiliser sur les futurs projets.
Participer aux réponses aux appels d’offres : choix techniques, architecture et chiffrage.
Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.
Votre profil
Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique ou domaine similaire.
8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.
Une expérience significative en management d’équipes techniques, hiérarchique ou fonctionnel.
Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.
Bonne compréhension de l’architecture satellite et de ses enjeux de performance.
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.