Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.
У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.
Ми в пошуку Middle HR Data & Automation Engineer (HR)
Твій досвід та навички:
- Розробляти й підтримувати Power BI-звітність для HR: чисельність персоналу, плинність, підбір, кадрові бюджети, компенсації та пільги (C&B), результати опитувань.
- Самостійно вести задачі від брифінгу замовника до впровадження: з’ясовувати бізнес-потребу, формувати технічне завдання, погоджувати макети та презентувати готові рішення.
- Будувати моделі даних, поєднувати джерела з різною деталізацією та розраховувати HR-метрики з урахуванням історії кадрових змін.
- Готувати й перевіряти дані за допомогою SQL та Power Query: знаходити дублікати, аномалії та причини розбіжностей у кадрових показниках.
- Взаємодіяти з IT, бухгалтерією, кадровою командою та зовнішніми постачальниками: узгоджувати доступи й організовувати регулярне отримання даних із дотриманням вимог конфіденційності.
- Налаштовувати оновлення звітів, розмежування доступу через RLS та оптимізувати продуктивність дашбордів.
- Автоматизувати рутинні операції: отримання даних із HRIS та API, підготовку вивантажень, сповіщення й запуск процесів за розкладом або подією.
- Презентувати HRD і керівникам бізнес-підрозділів ключові висновки, пояснювати тренди та допомагати використовувати дані для управлінських рішень.
- Проводити демонстрації та практичні воркшопи для HR-команди й менеджерів, формувати спільне розуміння метрик і доводити впровадження до регулярного використання.
Твій досвід та навички:
- Від 2 років практичного досвіду в ролі BI Developer, Data Analyst або на суміжній позиції.
- Досвід розробки та впровадження комплексних Power BI-звітів для HR і готовність самостійно відповідати за їх розвиток та підтримку.
- Володіння **моделюванням даних за Star Schema, зокрема роботою з таблицями різної гранулярності: щоденними кадровими даними, місячними планами найму та бюджетами.
- Знання DAX: Filter Context і Row Context, `CALCULATE`, `FILTER`, `ALL`, функції Time Intelligence. Вміння розраховувати активний штат на довільну дату, плинність, середній стаж і вартість закриття вакансії.
- Практичні навички Power Query / M, налаштування **Row-Level Security (RLS) та базової оптимізації звітів із використанням Performance Analyzer. Розуміння обмежень RLS і принципів захисту чутливих кадрових даних.
- Впевнене володіння SQL: багаторівневі JOIN, CTE, агрегати, робота з датами та віконними функціями `ROW_NUMBER()`, `RANK()`, `LEAD()` / `LAG()`.
- Навички бізнес-аналізу й комунікації: проводити інтерв’ю із замовниками, уточнювати справжню управлінську потребу, фіксувати вимоги та домовлятися про отримання даних без конфліктів.
Буде перевагою:
- Досвід роботи з Microsoft 365, Power Automate та Adaptive Cards у Microsoft Teams.
- Знайомство з Amazon S3, Athena, Trino або Airflow.
- Базові навички Git: гілки, pull requests і контроль версій коду.
- Розуміння прикладного використання LLM/AI в HR: класифікація відгуків, витягування даних із резюме, робота з Copilot Studio.
Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:
- Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
- Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
- Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
- Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
- Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
- Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
- Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
- Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)
Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!
- Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
- Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC
- Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
- Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
- Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень
Можливості для всіх:
- Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів
- Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності.
- Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
- Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.
В Райфі ти маєш значення!
Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn
Рекрутер olha.balaban@raiffeisen.ua