Sie übernehmen die Produktverantwortung für unsere interne Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform mit klarem Ownership über Vision, Roadmap und Mehrwert
Erhebung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Test, Betrieb und Security
Übersetzung technischer Anforderungen in klare User Stories und Epics sowie aktive Mitgestaltung aller Scrum-Events
Steuerung der Plattform-Weiterentwicklung von der Idee bis zum Go-Live, inklusive Abhängigkeits- und Release-Management
Messung und Kommunikation des Plattform-Nutzens anhand relevanter KPIs sowie Vertretung des Produkts und der Roadmap gegenüber Stakeholdern, Management und Abstimmungsgremien im hochregulierten Versicherungsumfeld
Förderung von Standardisierung, Automatisierung und schrittweiser Ablöse historisch gewachsener Strukturen
Neue Technologien und Best Practices verfolgen Sie aktiv, bringen diese ins Team ein agieren als Brücke zwischen Technologie und Business
Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare praktische Erfahrung
Nachweisliche Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Plattform-, DevOps- oder Infrastructure-Umfeld, PO-Zertifizierung von Vorteil
Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban) und souveräner Umgang mit Backlog-Management-Tools (z. B. Jira)
Gutes Verständnis der Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability) sowie moderner Web- und Microservice-Architekturen und Software Delivery Lifecycle, Hands-on-Erfahrung von Vorteil
Vertrautheit mit GitOps-, IaC- und DevSecOps-Konzepten (z. B. Deployment-Strategien, Secrets Management, Security-Baselines)
Analytisches Denkvermögen, Erfahrung mit Produkt-KPIs und datengetriebener Priorisierung sowie Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren, ins Team wie auch in Richtung nicht-technischer Stakeholder
Teamorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken im Team zeichnen Sie aus
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Einblick ins #teammerkur
Die Position vereint strategischen Gestaltungsspielraum mit technischer Tiefe, für alle, die eine zukunftsfähige Plattform nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen möchten.
Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58 (Funktionsgruppe VII - Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen). Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.
Unsere Benefits im #teammerkur
Gleitzeit ohne Kernzeit
Homeoffice
Familienfreundlichkeit
Merkur Akademie
Sicherheit & Stabilität
Gesundheitsförderung
Sportangebote
Workation
Events & Veranstaltungen
Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
Zuschuss zum KlimaTicket
Essenszuschuss in unserem Restaurant
Unser Beitrag zum Wunder Mensch
Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
Ansprechperson
Martin Auer, MSc
Human Resources
+43 316 8034 2223