We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Buscamos incorporar a una persona con experiencia en entornos AS400 para participar en el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones empresariales críticas. Tendrás un papel clave en la continuidad y evolución de sistemas que dan soporte a procesos de negocio esenciales.
¿Qué es lo que valoramos?
Experiencia técnica
Experiencia en el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones empresariales en entornos AS400.
Conocimientos y experiencia en programación RPG.
Conocimientos y experiencia en COBOL.
Experiencia trabajando con sistemas IBM AS400 / IBM i.
¿Cuáles serían tus funciones?
Desarrollar y mantener aplicaciones sobre plataforma AS400.
Realizar tareas de soporte y resolución de incidencias en aplicaciones críticas para el negocio.
Analizar, diseñar e implementar mejoras funcionales y técnicas.
Participar en la corrección de errores y optimización del rendimiento de las aplicaciones.
Colaborar con los distintos equipos implicados para garantizar la estabilidad y disponibilidad de los sistemas.
Y con nosotros podrás disfrutar de:
✅Colaboración Freelance 40h
✅ 100% REMOTO
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.