Som Senior Consultant innen Microsoft Azure vil du spille en nøkkelrolle i å bygge og videreutvikle vår satsing innen Cloud Platform & Security i det norske markedet. Du vil jobbe tett med ledende konsulenter i bransjen og bidra til å omsette kundebehov til robuste og fremtidsrettede skyløsninger som skaper tydelig forretningsverdi.
Rollen gir deg mulighet til å jobbe med komplekse og strategiske skytransformasjonsprosjekter innen governance, sikkerhet, DevOps og infrastruktur. Sammen med kolleger i Twoday vil du være med på å bygge og videreutvikle våre teknologi-akseleratorer og beste praksis rammeverk. Vi ser etter deg som kombinerer solid teknisk kompetanse med en strategisk forståelse for hvordan skytjenester kan understøtte virksomheters mål og vekst.
Hvem du er
Du trenger ikke å treffe på alt, men vi tror du kjenner deg igjen i mye av dette:
Bachelorgrad i informasjonsteknologi, datavitenskap eller tilsvarende
Minimum 5 års erfaring fra IT-rådgivning med fokus på Microsoft Azure og skyinfrastruktur.
Dyptgående kunnskap om Microsoft Azure plattformen, inkludert (men ikke begrenset til) Infrastructure as Code (IaC), Azure-nettverk, governance, sikkerhet og DevOps-praksis.
Erfaring med migrering og pipelines.
God forståelse for generelle prinsipper og beste praksis innen skysikkerhet.
Sterke kommunikasjonsevner og gode samarbeidsevner – evne til å formidle teknisk informasjon til ikke-tekniske interessenter.
Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
Det er også en fordel om du har:
Kjennskap til compliance-verktøy og governance-rammeverk i Azure.
Erfaring fra skytransformasjonsprosjekter og bruk av CAF.
Relevante sertifiseringer som Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert eller Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert er høyt verdsatt.
Hva du vil gjøre
I rollen vil du levere rådgivningstjenester på ekspertnivå innen Microsoft Azure, med særlig fokus på Infrastructure as Code, nettverk, governance, sikkerhet, skytransformasjon og DevOps. Du vil designe, implementere og forvalte robuste Azure-miljøer basert på beste praksis, samt gjennomføre vurderinger for å identifisere forbedringsområder innen infrastruktur og sikkerhet.
Du vil jobbe tett med kundene for å forstå deres behov og utvikle skreddersydde Azure-løsninger som skaper forretningsverdi. Samtidig holder du deg oppdatert på nye funksjoner og trender i Azure, bidrar med tydelig dokumentasjon og deler kunnskap gjennom veiledning av både kundeteam og juniorrådgivere.
Hvorfor Twoday?
I Twoday jobber du sammen med flinke folk som bryr seg, både om faget og om hverandre. Vi er rause i måten vi samarbeider på, det er lav terskel for å spørre om hjelp, utfordre ideer og lære underveis. Trivsel hos oss handler ikke bare om spennende oppdrag, men om å være del av et miljø der folk blir værende over tid. Gjennom aktivitetsgrupper, fagsamlinger, middager, kickoffs, fjellturer, sommerfester og andre sosiale møteplasser bygger vi relasjoner som strekker seg langt utover prosjektene vi jobber på.
Du blir en del av et bredt og inkluderende fagmiljø med aktiv kunnskapsdeling på tvers av teamene i Norge, Sverige, Danmark, Finland, Bulgaria og Litauen. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom faggrupper, fagkvelder, kurs og sertifiseringer. Hos oss skal det også være mulig å vokse over tid, og å ta initiativ utover eget ansvarsområde. Det kan være innen fagansvar, arkitektur, team- eller teknologiledelse, eller i mer tverrfaglige og globale roller.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibilitet i arbeidshverdagen og høy grad av tillit. Du får rom til å styre egen hverdag innenfor teamets og kundens rammer, mulighet for Hive Jumping mellom et av våre kontorer i våre fem land, og mulighet for medeierskap i selskapet. Hos oss skal det være mulig å gjøre en god jobb og samtidig ha et godt liv ved siden av.
Høres dette ut som noe for deg?
Vi tar gjerne en prat, uavhengig av om du aktivt er på jobbsøk eller bare er nysgjerrig på å høre mer om hvordan vi jobber og hva vi kan tilby.
Mangfold og inkludering
Vi er opptatt av å bygge en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass, der alle møtes med respekt og gis like muligheter. Hos oss ser vi hele mennesket og vurderer kandidater ut fra kompetanse, erfaring og relevante kvalifikasjoner.
Hvis denne rollen virker interessant, men du ikke kjenner deg igjen i alle punktene i stillingsbeskrivelsen, oppfordrer vi deg likevel til å ta kontakt eller sende inn en søknad.