I Twoday jobber vi på tvers av bransjer og organisasjoner, og vi har sett hvor viktig det har vært for både mennesker og næringsliv å tilpasse seg. Vi skaper innsikt og verdi for noen av Norges største private og offentlige kunder, med ny og moderne teknologi. Vi jobber ofte i tverrfaglige team med moderne systemutvikling, sky-løsninger og AI-drevet utvikling, i et sterkt fagmiljø der samarbeid, deling og medvirkning står sentralt. Vi har mange spennende prosjektmuligheter, og nå søker vi flere dyktige kollegaer som vil være med å forme fremtidens datadrevne løsninger.
Hvem du er
Du trenger ikke å treffe på alt, men vi tror du kjenner deg igjen i mye av dette:
Har solid erfaring med data platform engineering og plattformarkitektur.
Har erfaring med Snowflake, Databricks eller Fabric.
Behersker skyplattformer som Azure, AWS eller GCP, og forstår hvordan man bygger sikre og skalerbare løsninger i skyen.
Har erfaring med CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform, ARM/Bicep, Pulumi el.l.) og DevOps-kultur.
Har god kjennskap til datamodellering og dbt, samt forståelse for hvordan data engineering og BI bygges oppå plattformen.
Er analytisk, løsningsorientert og liker å sette retning i prosjekter.
Har gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
Hva du vil gjøre
Utvikle og videreutvikle skalerbare dataplattformer på moderne teknologier (Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake m.fl.).
Sikre ytelse, robusthet, datakvalitet og ikke minst sikkerhet i komplekse løsninger.
Designe og implementere plattformarkitektur som legger til rette for både data engineering, BI og avansert analyse.
Etablere og forbedre DevOps-prosesser, inkludert CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform, Bicep eller tilsvarende), versjonskontroll og monitorering.
Være en nøkkelperson i utvikling av rammeverk og “way of working” for våre plattformprosjekter.
Bidra med beste praksis innen MLOps og containerteknologi (Docker/Kubernetes) der det er relevant – en fordel, men ikke et krav.
Hvorfor Twoday?
I Twoday jobber du sammen med flinke folk som bryr seg, både om faget og om hverandre. Vi er rause i måten vi samarbeider på, det er lav terskel for å spørre om hjelp, utfordre ideer og lære underveis. Trivsel hos oss handler ikke bare om spennende oppdrag, men om å være del av et miljø der folk blir værende over tid. Gjennom aktivitetsgrupper, fagsamlinger, middager, kickoffs, fjellturer, sommerfester og andre sosiale møteplasser bygger vi relasjoner som strekker seg langt utover prosjektene vi jobber på.
Du blir en del av et bredt og inkluderende fagmiljø med aktiv kunnskapsdeling på tvers av teamene i Norge, Sverige, Danmark, Finland, Bulgaria og Litauen. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom faggrupper, fagkvelder, kurs og sertifiseringer. Hos oss skal det også være mulig å vokse over tid, og å ta initiativ utover eget ansvarsområde. Det kan være innen fagansvar, arkitektur, team- eller teknologiledelse, eller i mer tverrfaglige og globale roller.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibilitet i arbeidshverdagen og høy grad av tillit. Du får rom til å styre egen hverdag innenfor teamets og kundens rammer, mulighet for Hive Jumping mellom et av våre kontorer i våre fem land, og mulighet for medeierskap i selskapet. Hos oss skal det være mulig å gjøre en god jobb og samtidig ha et godt liv ved siden av.
Høres dette ut som noe for deg?
Vi tar gjerne en prat, uavhengig av om du aktivt er på jobbsøk eller bare er nysgjerrig på å høre mer om hvordan vi jobber og hva vi kan tilby.
Mangfold og inkludering
Vi er opptatt av å bygge en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass, der alle møtes med respekt og gis like muligheter. Hos oss ser vi hele mennesket og vurderer kandidater ut fra kompetanse, erfaring og relevante kvalifikasjoner.
Hvis denne rollen virker interessant, men du ikke kjenner deg igjen i alle punktene i stillingsbeskrivelsen, oppfordrer vi deg likevel til å ta kontakt eller sende inn en søknad.