- Technologische Beratung für Entwicklungs- und Designabteilungen innerhalb und außerhalb des Konzerns – Sie sind die erste Ansprechperson für alle fertigungstechnologischen Fragestellungen
- Verantwortung für die technische Überleitung neuer Produkte in eine bestehende Low-Volume/High-Mix-Fertigungsumgebung
- Einführung neuer, zukunftsweisender Fertigungstechnologien in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen
- Strukturierte und prozessorientierte Verbesserung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit – inklusive Automatisierung und Digitalisierung
- Definition, Validierung und Dokumentation von Fertigungsprozessen, Arbeitsanweisungen und Prüfkonzepten
- Unterstützung des Produktionsteams bei technologischen Themen
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in einem technologisch anspruchsvollen Fertigungsumfeld
- Erfahrung in Klebetechnik/Bonding, Sensorfertigung oder Präzisionsmontage von Vorteil
- Erfahrung in der Industrialisierung und Serienüberleitung von Produkten oder Fertigungsprozessen
- Abgeschlossene klebetechnische Qualifikation, z. B. als European Adhesive Bonder (EAB), European Adhesive Specialist (EAS), European Adhesive Engineer (EAE), Adhesive Bonding Technologist (ABT) oder eine ähnliche Qualifikation von Vorteil
- Verständnis für das Zusammenspiel von Material, Prozess, Konstruktion und Qualität
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, technische Fragestellungen experimentell zu untersuchen und bis zur Ursache zu verstehen
- Hands-on-Mentalität: Sie entwickeln Prozesse nicht nur am Schreibtisch, sondern setzen Ideen gemeinsam mit der Fertigung praktisch um
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, technologisches Wissen nachhaltig in der Organisation zu verankern
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.