- Konzeption und Weiterentwicklung skalierbarer und wartbarer Softwarearchitekturen
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung sowie Konzeption und Implementierung anspruchsvoller Softwarekomponenten
- Definition und Sicherstellung von Architekturprinzipien, technischen Standards und Guidelines
- Technische Verantwortung für Architekturentscheidungen über den gesamten Software-Lifecycle
- Auswahl und Bewertung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturkonzepte
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Ownern und weiteren technischen Stakeholdern
- Durchführung von Code und Architecture Reviews sowie Identifikation technischer Risiken und Optimierungspotenziale
- Sicherstellung von Softwarequalität, Performance, Security und langfristiger Wartbarkeit
- Unterstützung der Entwicklungsteams bei komplexen technischen Fragestellungen und Weitergabe von technischem Know-how
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung sowie im Software Design bzw. in der Softwarearchitektur
- Sehr gute Kenntnisse moderner Architekturkonzepte, Design Patterns und Software-Engineering-Prinzipien
- Fundierte praktische Programmierkenntnisse, idealerweise in C#/.NET
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarelösungen
- Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen, APIs, Datenbanken und CI/CD
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude daran, technische Lösungen gemeinsam im Team voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.