Estamos buscando para nuestras oficinas de Terrassa, dos PROJECT MANAGER que tengan de 3 a 5 años de experiencia en la gestión de proyectos especiales de equipos para la industria farmacéutica y/o maquinaria industrial.
Misión:
- Organizar, planificar y seguir los proyectos de equipos especiales en sus diferentes fases, según las directrices marcadas por la dirección, a fin de garantizar la entrega de los equipos cumpliendo en coste y plazo, asegurando la calidad de estos.
- Soporte a la implementación de nuevos procedimientos y actividades de mejora continua en la Gestión de Proyectos, y velar por su correcta aplicación y consolidación.
- Todo ello siguiendo las directrices que marca la dirección, velando por el cumplimiento de las políticas de calidad, Medioambiente y salud y seguridad de la compañía.
Formación: Ingeniería técnica y/o industrial.
- Especialidad mecánica y/o termo-mecánica, eléctrica o electrónica y/o formación adquirida en el desarrollo de su profesión habitual.
- Conocimientos avanzados de informática y planificación.
- Inglés B2 hablado y escrito.
Otros requisitos:
- Conocimientos técnicos de equipos PHARMA.
- Conocimientos de normativa farmacéutica: GMP.
- Paquete Microsoft Office y Microsoft Project.
- Capacidad de organización, análisis, comunicación y aprendizaje.
- Innovación, orientación al logro, capacidad de comunicación, orientación al cliente, toma de decisiones y trabajo en equipo.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad para viajar a nivel mundial 10-15% en función de las necesidades y de los proyectos.
Para Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.