Piloter, en lien avec le Secteur des systèmes d’information et de communication (SSIC) de l’Unité Urgences Santé (144), le pôle Intelligence artificielle et Data (PIAD) et assurer le développement, l’exploitation et l’intégration de solutions d’intelligence artificielle répondant prioritairement aux besoins des centrales d’urgences sanitaires.
Rattaché ou rattachée à l’Unité Urgences Santé, vous pilotez le pôle IA & Data et contribuez au développement de solutions innovantes au service de la régulation sanitaire et des centrales d’urgences. À la tête d’une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes en intelligence artificielle, en données et en statistique, vous assurez la traduction des besoins métiers en projets concrets à forte valeur ajoutée.
Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets IA et Data, de leur conception à leur mise en exploitation, en passant par le développement, les tests, la validation et le déploiement. Vous supervisez également les infrastructures et environnements techniques dédiés à l’intelligence artificielle, ainsi que la valorisation des données issues des différentes centrales d’urgences.
En étroite collaboration avec les équipes métiers, les partenaires institutionnels et académiques, vous développez des solutions d’aide à la décision, d’analyse des appels et de traitement automatique du langage, fondées sur l’exploitation de données multimodales (texte, voix, vidéo et données physiologiques). Vous contribuez également à l’évaluation scientifique des solutions développées et assurez une veille technologique permanente dans les domaines de l’intelligence artificielle et de la science des données.
Dans ce cadre, vous pilotez notamment des projets stratégiques liés au développement de l’IA appliquée à la régulation sanitaire, à la valorisation des données des centrales d’urgences, à l’exploitation d’infrastructures locales de calcul et à l’intégration opérationnelle de solutions innovantes au sein des processus métiers.
Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent, et vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le développement et l’intégration, ainsi que dans la gestion d’équipes et de projets. Une expérience dans les systèmes d'information hospitaliers est un atout.
La maîtrise des technologies telles que Java, SQL/Oracle, Python, NoSQL/MongoDb sont indispensables pour mener à bien la mission.
Une connaissance des architectures microservices, Spring, Kafka, Airflow, Angular représente un atout important. De plus, vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT, JIRA et Confluence.
Cette expertise technique est une composante importante pour assurer une gestion et une orientation efficace de l’équipe de développement dont vous aurez la responsabilité.
Vous possédez des compétences managériales avérées, capable d'animer et de motiver une équipe de développement / intégration IT. Vous avez également d'excellentes compétences en communication et en résolution de conflits, ainsi qu'une expérience confirmée dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs de développement.
Les qualités personnelles requises pour ce poste incluent un esprit d'initiative et de proactivité, une capacité à travailler en collaboration avec les équipes d’autres domaines de la DSI ainsi que les équipes métiers de l’institution, avec une forte orientation vers les résultats dans un souci de la qualité de service. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour améliorer les processus et les performances, tout en étant capable de vous intégrer au sein d'une équipe variée, en visant constamment l'excellence dans le service rendu.
Vous faites preuve d’organisation, d’un excellent sens relationnel et d’autonomie dans la recherche de solutions. Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité d’initiative et de leadership et vous souhaitez relever des défis dans un environnement exigeant et de grande technicité.
- Lieu de travail : Service des urgences - Unité Urgences Santé (144) - Belle-idée
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de poste : 1
- Taux d'activité : 60% (+ 40% en mandat de 6 mois)
- Classe de fonction : 23
- Contrat : CDI de 60%
- Délai de candidature : 26.10.2026
- Demande de renseignements : Dr. R. Larribau, médecin-adjoint agrégé responsable d'unité, tél 079 553 94 00
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.