Dans ce cadre le cadre de votre mission les taches réalisées seront de réceptionner les échantillons biologiques, d’enregistrer les demandes d’examens, d’utiliser les automates Sysmex UC-3500 et UF-5000 et de valider techniquement et biologiquement les résultats de comptage et répartition cellulaire au microscope des liquides céphalo-rachidiens, des liquides des séreuses, des liquides articulaires et lavages broncho-alvéolaires.
Vous réalisez et validez également les sédiments urinaires (cellules, cristaux et autres) ainsi que des colorations spéciales.
Vous participez aux cours et aux réunions du service.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien ou technicienne en analyses biomédicales (TAB) ou d’un titre jugé équivalent et possédez de très bonnes connaissances en hématologie. Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques usuels.
Une expérience professionnelle dans les domaines de l'hématologie (cytologie, automate) et des analyses urinaires serait un atout.
Votre rigueur, votre sens des responsabilités et des priorités vous permettent d’exécuter les tâches qui vous sont confiées de manière optimale et efficiente. Vous êtes motivé ou motivée et possédez un esprit d’équipe
Vous êtes résistante ou résistant au stress, autonome, précis ou précise, rigoureuse ou rigoureux, fiable, et avez un contact facile avec les patients et patientes.
Horaires irréguliers, dont les nuits, week-ends et jours fériés.
- Entrée en fonction : 1er avril 2027
- Nombre de postes : 2
- Taux d'activité : 100%
- Classe de fonction : 13
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : 29.10.2026
- Demande de renseignements : Mme C. Deffert, responsable de laboratoire, tél. 022 372 73 33
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.