Rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, au sein du service de cardiologie, vous travaillez en collaboration avec l'IDE référente, les aides-soignantes et ASH. Vous assurez la prise en charge des patients hospitalisés au sein du service. Vous mettez en œuvre les prescriptions médicales, appliquez les protocoles de soins et participez aux discussions et échanges sur la prise en charge et le devenir des patients.
Missions :
- Assurer la prise en charge des patients lors des urgences, des hospitalisations programmées, des examens : coronarographie, rythmologie, échographie.
- Surveiller, éduquer, informer les patients sur les pathologies, les traitements et sur les examens dans les limites de ses compétences
- Assurer le bon déroulement des examens prévus (préparation du malade, du dossier, surveillance post interventionnelle…) et programmer les examens internes et externes au service.
- Evaluer les changements de l’état du patient : surveillance clinique et des paramètres vitaux,
- Coordonner l’organisation des soins en binôme avec l’AS de votre secteur de soin
- Accompagner les patients jusqu’à leur sortie en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (conseils d’hygiène de vie, relations avec les centres de convalescence, avec les familles.)
- Accompagner les patients en fin de vie
Rythme de travail :
- Poste de nuit
- 11h67
- 2 week-ends par mois
Diplômes et qualifications requises :
- Titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’état
- Vous êtes rigoureux (se) empathique et dynamique,
- Vous savez prendre de la distance et du recul
- Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles
- Vous avez des connaissances sur les pathologies cardiovasculaires
- Vous maîtrisez les interventions et les soins infirmiers cardiovasculaires
- Vous maîtrisez le Pack Office et une connaissance est souhaitée pour les logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma, Doctolib)
Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.