Le réseau de transport de la métropole européenne de Lille est un réseau de transport majeur. Ce réseau s’appuie à la fois sur des modes lourds (2 lignes de métro et 2 lignes de tramway) mais aussi sur des transports non guidés (76 lignes de bus, des P+R, des garages à vélos et des transports à la demande).
Notre mission comprend :
- La Maitrise d’œuvre pour les travaux tout corps d’état du Patrimoine des Transports précisée et exécutée par l’émission de Bons de Commandes conformément au Bordereau des Prix et des investissements en cours portés par la MEL.
- La Maitrise d’œuvre pour des opérations spécifiques qui donneront lieu à la passation de marchés subséquents.
En pratique vous rejoignez une équipe et assistez l’ensemble des Responsables d’opération. Vous êtes le.la Chef.fe d’orchestre entre les différents lots TCE (GC, Etanchéité, Electricité, Désamiantage, Marchés subséquents, métallerie, etc ) et les garants des délais et des risques planning. Vous représentez la mission OPC auprès des différents MOE, titulaires et du Maitre d’ouvrage (MOA) sur votre périmètre.
Vos missions comprennent :
- Assurer l’ordonnancement des travaux sous maitrise d’œuvre EGIS, lorsque nécessaire pour les opérations complexes, impliquant les missions suivantes :
- Organiser et piloter votre chantier avec l’aides des RO,
- Planifier et suivre les études et les travaux,
- Coordonner les différents lots et les parties prenantes, pour
- Structurer, mettre à jour et piloter les plannings d’exécution multi-lots
- Consolider les plannings multi-métiers et multiparties prenantes (MOE, MOA, entreprises) et tenir compte des contraintes de coactivités entre lots et avec l’exploitant-mainteneur.
- Consolider les plannings entre disciplines et lots techniques.
- Préparer le reporting pour les chefs de projets et les directeurs opérationnels.
- Animer les réunions planning au sein des projets.
- Identifier les séquences critiques du planning proposer des mesures d’optimisation, accélération ou de mitigation.
- Définir et suivre des indicateurs de performance planning (KPI).
- Garantir la traçabilité et la qualité des livrables de planification.
- Maintenir de plan de management délai du projet à jour.
- Animer les réunions de coordination hebdomadaires avec les entreprises et la MOA.
- Assurer le suivi des avancements physiques et la mise à jour du planning directeur
- Appui au responsable qualité, qui a la charge de mettre en place et suivre les processus de management de projet, de suivi des risques et de reporting auprès de la MOA. Appuyer également la gestion de tous les bons de commande entre les différents acteurs du projet TCE
- Assurer la planification globale des interventions études et travaux du MOE Egis sur base des outils mis en lace auprès de la MOA et de son AMO (KLI)
De formation Ingénieur.e disposant d'une première expérience minimum en Planning OPC en transport urbain / ferroviaire (stage/alternance compris), vous aimez les rapports humains, communiquer, mais aussi planifier et organiser ?
Vous avez envie de découvrir comment de déroule un projet de métro ?
Alors rejoignez-nous et inscrivez-vous dans un parcours Planning et OPC ou plus globalement en management de projet dans le domaine rail.
La connaissance des logiciels PRIMAVERA, MS Project, REVIT et Autocad sont des plus.
Vos qualités ?
Les missions confiées exigeront bon sens, des capacités relationnelles mais aussi de la rigueur et de l’esprit de synthèse. Vous avez prouvé votre capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre?
- Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
- L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.