Au sein de la Direction FP&A, le pôle contrôle de gestion groupe pilote le budget, les reforecasts, le reporting et le suivi de la performance des sociétés acquises. Dans un contexte de croissance externe soutenue, le suivi financier des acquisitions est au cœur de son activité.
Rattaché(e) à la Senior FP&A Analyst M&A et Intégration, basée à Paris, vous participerez au suivi financier des sociétés nouvellement acquises, de leur intégration dans nos outils de pilotage jusqu’au reporting mensuel et trimestriel présenté à la Direction.
Vos principales missions :
■ Reporting mensuel du chiffre d’affaires
- Intégration du budget de chaque nouvelle acquisition dans le fichier consolidé
- Suivi et relance des contributeurs pour assurer la complétude du fichier
- Actualisation des tableaux du support de présentation
■ Clôture mensuelle des acquisitions 2026
- Chargement des données financières et des KPI, en intégrant les nouvelles acquisitions au fil de l’eau
■ Clôture mensuelle – suivi du non-récurrent
- Suivi et relance des équipes pour la complétude des timesheets
■ Suivi trimestriel de l’EBITDA des acquisitions
- Intégration du budget de chaque nouvelle acquisition dans le fichier consolidé de suivi de l’EBITDA
■ Processus budgétaire
- Participation à l’élaboration des maquettes budgétaires des entités nouvellement acquises, en collaboration avec les interlocuteurs clefs
Vous pourrez également être amené(e) à participer à des analyses ad hoc pour l’équipe CDG Groupe. Dans un contexte de croissance ambitieuse du groupe Evoriel, ce poste offre une vision privilégiée des opérations de croissance externe et de leur pilotage financier.
- Vous préparez un Master 1 ou 2 en gestion, finance ou contrôle de gestion.
- Vous êtes à l’aise avec Excel (TCD, formules, consolidation de fichiers) et la manipulation de données ; la connaissance de Power BI ou d’un autre outil décisionnel est un plus.
- Vous êtes organisé(e) et persévérant(e) : le suivi et la relance de nombreux interlocuteurs ne vous font pas peur.
- Vous aimez analyser, comprendre, structurer, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.
- Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de sens critique, et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.
- Une appétence pour l’immobilier est un plus… mais vos qualités et votre motivation feront la différence !
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Forfait : Billets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continue,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !