Dans le cadre d’une agence immobilière, vous supervisez une équipe de comptables mandants (copropriété et gérance) afin de garantir le respect des procédures internes, des délais et la fiabilité des comptes.
Vos missions principales :
- Assurer la tenue des comptes et la production des états financiers mensuels et annuels,
- Superviser et former une équipe de comptables
- Garantir l’exactitude et la fiabilité des opérations comptables et financières,
- Gérer la comptabilité des mandats clients, incluant la facturation, les encaissements et les paiements,
- Travailler en collaboration étroite avec les responsables gérance locative et copropriété,
- Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients,
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique, au siège.
Ce poste est multisite il conviendra donc de reprendre le management des équipes comptables de deux agences Lamy à Franconville et Enghien Les Bains.
Cette opportunité est faite pour vous si…
Vous êtes titulaire d’une formation de Bac+2 à Bac+5 en comptabilité.
Vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en comptabilité mandants avec le management d'une équipe,
Vous maîtrisez la réglementation des métiers de l'administration de biens ainsi que la comptabilité mandants,
Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se), disponible et doté(e) d’une aisance relationnelle.
Votre capacité d’animer et fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des postes, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et primes de progrès,
- Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !