En tant qu'adjoint(e) du Responsable du Pôle Métier, vous intervenez directement aux côtés de notre client pour seconder le responsable du pôle sur l'ensemble des domaines SAP : CRM, SD, MM, HCM et Reporting. Votre positionnement est transverse : vous couvrez tout le périmètre du pôle et assurez la cohérence entre les domaines.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur :
Appui au pilotage du pôle
- Soutien du Responsable du Pôle Métier dans la gouvernance quotidienne et la prise de décision
- Coordination des 7 collaborateurs du pôle, y compris l'équipe en charge du périmètre O2C opérationnel (SD, incidents, MCO)
- Suivi de l'activité, des priorités et de la charge de l'ensemble des équipes
Expertise fonctionnelle transverse
- Expertise fonctionnelle sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
- Compréhension des enjeux MM et reporting
- Vigilance sur les adhérences avec HCM
- Garantie de la cohérence fonctionnelle entre les modules
Projets
- Contribution à la finalisation du cadrage fonctionnel du projet de migration CRM global (cadrage en cours)
- Participation au déploiement de cette migration sur le périmètre du pôle
- Suivi des autres projets et évolutions portés par le pôle
Cette mission répond à un enjeu fort de structuration et de continuité : renforcer le pilotage du pôle et sécuriser la réussite des projets de transformation à venir.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des périmètres SAP fonctionnels et de Finance métier (niveau confirmé à senior, nous restons flexibles selon la richesse du parcours).
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes, par ordre de priorité :
Hard Skills
- Maîtrise fonctionnelle de SAP sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
- Compréhension de SAP MM et du reporting
- Notions de SAP HCM, uniquement pour les adhérences
- Solide culture Finance métier
- Expérience en gestion de projet (cadrage, déploiement, migration)
- Expérience de management ou de coordination d'équipe
Soft Skills
- Posture de bras droit : loyauté, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire
- Vision transverse et esprit de synthèse
- Aisance dans les contextes de transformation en cours de cadrage
- Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.