Vous disposez d’une expertise scientifique confirmée et d’une solide expérience dans des environnements R&D complexes. Reconnu·e pour votre rigueur, votre hauteur de vue et votre capacité d’analyse, vous savez prendre du recul sur des enjeux techniques, financiers et réglementaires.
À l’aise dans l’échange avec des interlocuteurs de haut niveau (directions R&D, finance, fiscalité, innovation), vous intervenez auprès de grands groupes et d’ETI en France et à l’international, en apportant un regard expert et structurant.
Rejoignez-nous pour mettre votre expertise scientifique, stratégique et relationnelle au service de la valorisation de la R&D et de la performance durable de nos clients.
Nous agissons concrètement pour accompagner la transformation des entreprises à fort enjeu d’innovation.
Vos missions
En tant que Consultant·e junior en financement de l’innovation – Pôle Grands Comptes, vous intervenez :
Analysez en profondeur des programmes R&D stratégiques afin d’identifier et de sécuriser les dispositifs de financement les plus pertinents (Crédit d’Impôt Recherche, IP Box, subventions nationales et européennes, etc.)
Êtes un référent auprès de vos clients, capable de dialoguer avec des directions R&D, financières et fiscales sur des sujets à forts enjeux
Coordonnez et pilotez des équipes projet pluridisciplinaires (technique, finance, fiscalité) dans des contextes complexes
Supervisez et garantissez la qualité, la robustesse et la conformité des livrables techniques et financiers destinés aux administrations et organismes financeurs
Appliquez et faites vivre la méthodologie EPSA, reconnue pour son exigence, sa fiabilité et son haut niveau de compliance
Intervenez ponctuellement chez les clients pour renforcer la relation de confiance et la compréhension fine des enjeux opérationnels
Contribuez activement au développement et au rayonnement du Pôle Grands Comptes, en participant à la structuration des pratiques et au partage d’expertise
Formation
Diplôme d’ingénieur, Master 2 scientifique ou Doctorat
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle réussie au sein d’un service R&D, innovation ou ingénierie d’un grand groupe industriel ou de services
Une expérience en pilotage de projets complexes, en interface avec des directions métiers, est fortement appréciée
Compétences & qualités
Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de structuration
Forte culture scientifique et technologique, avec une vision transverse
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs exigeants et décisionnaires
Très bon niveau de communication écrite et orale en français et en anglais
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
Leadership naturel et goût du travail collaboratif
Forte adaptabilité dans des environnements évolutifs et à forts enjeux
Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :
une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
une diversité de missions
des outils digitaux pour faciliter ton travail,
une évolution de carrière : de junior, l’objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe
operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski
un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
TR + mutuelle prise en charge à 100 %
2 jours de télétravail/semaine
Des locaux agréables et clairs,