EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable.
Anciennement connue sous le nom de Sogedev by EPSA, l’entreprise devient aujourd’hui EPSA Innovation : une nouvelle identité qui reflète notre volonté de proposer une offre plus complète, plus cohérente, et plus visible au sein du groupe EPSA
Nous accompagnons les entreprises : de la start-up à la PME, jusqu’au grand groupe, dans le financement de leurs projets de R&D et d’innovation : crédit d’impôt recherche (CIR), IP Box, aides publiques, financements européens, accompagnement en fiscalité….
Tu souhaites relever de nouveaux challenges commerciaux ? tu aimes l’innovation ? Côtoyer les entrepreneurs de demain ?
Ce job est pour toi !
En contact avec des interlocuteurs décisionnaires (CEO/fondateurs, DG, DAF, directeurs R&D) sur une cible de START-UP/ PME/ /ETI, tu les conseilleras sur les différentes aides publiques qui leur permettront de développer leurs innovations, leur développement à l’international ou leurs recrutements.
Ton quotidien chez EPSA Innovation ? :
Contacter les dirigeants des entreprises (start-up, PME, ETI) susceptibles d’être éligibles aux aides publiques (Innovation, R&D, Export)
Présenter nos services à haute valeur ajoutée
Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté
Négocier la proposition commerciale
Assurer le suivi de la réalisation des missions
Fidéliser ton portefeuille client
Tu as :
Une formation min bac + 2 en commerce,
Une première expérience significative dans le développement commercial B to B (stage ou alternance compris).
Un bon relationnel,
De l’énergie et la « positive attitude » pour mener à bien tes missions commerciales,
Un attrait pour l’économie et l’innovation
Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :
une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
une diversité de missions
des outils digitaux pour faciliter ton travail,
une évolution de carrière : de junior, l’objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe
operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski
un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
TR + mutuelle
2 jours de télétravail/semaine
Des locaux agréables et clairs,