Vous rejoignez l'équipe qui coordonne les Relations sociales de 3 entités juridiques et supervise en direct les relations sociales de Chubb France.
Vous participez à l’ensemble des missions du service et vous serez notamment amenés à contribuer :
- À la veille juridique à destination notamment des RRH sur les sujets collectifs et sur le fonctionnement des IRP
- Au conseil des managers et RRH sur les questions relatives aux relations collectives, au fonctionnement des instance représentatives du personnel
- A l’appui aux RRH sur l’organisation des réunions des représentants de proximité de Chubb France
- A certaines négociations pour Chubb France, depuis leur préparation jusqu’aux actions de communications internes et de suivi des accords
- A la préparation, à l’organisation des réunions avec les IRP de Chubb France. Vous serez plus particulièrement en charge :
- du suivi de la CSSCT, en collaboration avec votre manager et le président de la CSSCT (gestion de la logistique, élaboration ODJ et du timing de la réunion, préparation, suivi des sujets devant être présentés en CSSCT et notamment des sujets immobiliers)
- de la mise à jour de la BDES,
- du suivi de l’élaboration des Procès-Verbaux,
- du pilotage de certaines expertises.
- Au conseil relatif aux relations sociales des deux autres entités juridiques
- A la réalisation d’études juridiques en lien avec les autres juristes de la DRH et notamment l’équipe relations individuelles de travail
- A la participation en tant que de besoin à certains projets transversaux
- A la préparation et au suivi des contentieux collectifs
- A l’organisation des élections
De formation Bac +5 en Droit social, vous avez une expérience de 8 ans minimum en Relations sociales en entreprise ayant un effectif similaire à celui de Chubb.
Vous avez une réelle expertise du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
Discrétion, loyauté, rigueur, compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse et fort esprit équipe seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
Conditions du poste
CDI, statut cadre
Rémunération fixe sur 12 mois, selon profil
RTT, mutuelle
Restaurant d’entreprise (tickets restaurant pour les jours de télétravail)
Télétravail 2 jours/semaine à partir du 4ème mois de présence dans l'entreprise
Poste basé au siège de Chubb à Cergy (95), proche RER A
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.