Chi siamo? Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti. Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento. Per ulteriori informazioni, visita il sito www.howdengroup.com La persona selezionata verrà inserita in un percorso di stage nel team Business Intelligence & Data Analytics di Howden S.p.A. e collaborerà con il BID Team presso la sede di Milano. La risorsa supporterà attività di analisi dati e Business Intelligence in un contesto di brokeraggio assicurativo, contribuendo a trasformare dati e richieste di business in analisi strutturate, insight e raccomandazioni a supporto delle decisioni commerciali e manageriali. Attività previste: analisi del portafoglio assicurativo per cliente, prodotto, specialty, filiale e settore, individuando trend e opportunità di sviluppo; supporto alle attività di cross-selling, prospect e market intelligence, identificando clienti, aziende e segmenti con maggiore potenziale commerciale; collaborazione con il BID team nella preparazione di gare e beauty contest per clienti Corporate ed Enti Pubblici; contribuzione alla predisposizione di Business Insight su clienti e prospect, combinando informazioni finanziarie, societarie, commerciali e di mercato; trasformazione di dati commerciali, di mercato e di portafoglio in insight e raccomandazioni per il business; traduzione delle esigenze delle diverse funzioni aziendali in analisi strutturate, KPI e approfondimenti ad hoc; analisi della qualità, coerenza e disponibilità dei dati a supporto dei processi decisionali di business; preparazione di analisi e materiali di sintesi tramite Excel, PowerPoint, Power BI e strumenti di AI generativa quali Microsoft Copilot, ChatGPT e Claude. Si richiede: laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale, Informatica, Data Science o discipline affini; buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint e conoscenza di base di PowerBI e SQL; ottime capacità analitiche, relazionali e di problem solving, unite alla capacità di sintetizzare e comunicare informazioni complesse; interesse per Business Intelligence, Data Analytics, AI applicata al business e per il settore assicurativo e del brokeraggio. spirito di squadra, proattività, autonomia e orientamento al risultato; capacità di collaborare in un ambiente internazionale con persone provenienti da paesi e culture differenti. Cosa offriamo: stage extracurriculare della durata di 6 mesi con concrete prospettive di inserimento; rimborso spese di €800 mensili; buoni pasto del valore di €8; percorso di formazione specialistica e trasversale; affiancamento costante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale. In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l’equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo alle persone candidate informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006. Cosa offriamo? Un percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori: I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo Ragionevoli compromessi In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*. Se questo ruolo vi entusiasma, ma avete dei dubbi sul fatto che sia adatto a voi, inviateci la vostra candidatura: se il vostro profilo corrisponde a quanto stiamo cercando, vi contatteremo per darVi maggiori informazioni. *Non tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner. Howden began in 1994, as just three people and a dog. Now there are 23,000 of us, and we're a leading global insurance group, managing $37bn of premiums for our clients. Our largest shareholder group is us – the people who work in the business – supported by three long-term, minority growth-equity partners who share our vision to build a business to last, one that will never be sold. The owner's mindset is something that's embedded in our culture; our people readily take ownership of their decisions, their actions, and their outputs. They’re invested in every sense. And we all know that by working together to drive the business forward, everyone will benefit from the extraordinary results we can achieve.

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