Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre.
Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes :
Gestion de la Relation Client & Développement
Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure)
Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre)
Pilotage et mise en œuvre de projets
Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement…
Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget)
Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions
Leadership & développement des talents
Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés
Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel
Participer aux actions de recrutement
Capitalisation & développement de l’équipe
Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique
Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation)
Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions
Typologie de missions
Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…),
Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport
Réalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants,
Pilotage de programmes de transformation
Accompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique).
#TalanFrance #LI-BA1
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités.
Pour réussir pleinement dans ce rôle, les atouts suivants sont attendus :
Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…)
Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes
Notre engagement :
Un environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d’inclusion et de performance durable :
- Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étendu
- Parcours de carrière structuré et visibilité rapide
- Culture de l’impact, autonomie, excellence collective
Envie d’avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ?
Prenons rendez-vous !
💎Nos avantages :
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)