LE SERVICE
Le Service Local Energie Haute-Savoie est composé d’une dizaine de salariés sous la responsabilité d’un Manager de Service Local, intervenant sur Châtel, Thonon, Flaine, les Carroz d’Araches et la Vallée de l’Arve.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe, vous assurez la prise en charge opérationnelle de contrats de maintenance d’installations de climatisation, de traitement d’air et de chauffage (Clients : Hôtel, Copropriété, Résidence de tourisme, Centre Aquatique…).
- Assurer le dépannage et la maintenance de nos équipements et la mise en service de brûleur fuel/gaz
- Assurer la maintenance, la conduite sur des installations de chauffage, et de traitement d’air
- Identifier et analyser les dysfonctionnements, dépanner et si besoin établir des devis en accord avec votre responsable
- Etre en capacité de proposer des améliorations sur les installations qui vous seront confiées
- Organiser votre travail afin de respecter votre planning d’interventions et la qualité de notre prestation dans un souci d’optimisation des coûts de maintenance
- Gérer les priorités et les urgences en relation avec votre Responsable
- Etre à l’écoute des clients, les conseiller et faire remonter les demandes et les besoins
- Participer à l’activité du service en intervenant sur les autres sites en fonction des nécessités
- Assurer une astreinte périodique
LE PROFIL RECHERCHE
- Formation Bac pro à Bac+2 dans le domaine de l’Energie / BTS Electrotechnique
- Autonomie et esprit d’équipe
- Sens du service et relationnel client, organisation et rigueur
- Permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses.
- La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 36 000 et 40 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation et les heures supplémentaires.
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
- Des tickets restaurants,
- Une prime d'eau,
- Un plan d’épargne entreprise avantageux,
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
- Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,
- Un véhicule de service est attribué.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.