Rejoignez AstraZeneca et contribuez à transformer l'avenir de la santé ! Chez AstraZeneca, nous sommes animés par une même ambition : repousser les frontières de la science pour améliorer la vie des patients. Entreprise biopharmaceutique internationale guidée par l'innovation, nous développons et mettons à disposition des traitements dans plusieurs domaines thérapeutiques majeurs, en nous appuyant sur la science, les données et la collaboration. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, nous recherchons un(e) HR Generalist pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Ce poste offre une opportunité unique de développer une vision globale des enjeux RH en intervenant sur des sujets mêlant analyse RH, acquisition de talents et rémunération. Votre mission Au sein de l'équipe RH, vous accompagnez les HR Business Partners et les managers dans la mise en œuvre des priorités RH de l'entreprise. Grâce à votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre approche collaborative, vous contribuez à la qualité des décisions RH et à l'expérience des collaborateurs. Vos responsabilités Analyse RH & Projets Talents Contribuer au suivi et à l'analyse des données RH afin d'éclairer les décisions de l'organisation. Produire des reportings, indicateurs et analyses relatifs aux effectifs et aux enjeux talents. Participer à l'identification des besoins en compétences et aux projets RH associés. Préparer des supports d'analyse et de présentation à destination des équipes RH et des parties prenantes. Contribuer à des projets RH transverses visant à accompagner l'évolution de l'organisation et le développement des talents. Talent Acquisition Piloter les recrutements de bout en bout sur le périmètre confié. Conseiller et accompagner les Hiring Managers tout au long du processus de recrutement. Mener des actions de sourcing et développer des viviers de candidats. Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer aux initiatives de marque employeur et de mobilité interne Reward Contribuer aux campagnes annuelles de rémunération. Réaliser des benchmarks et analyses de rémunération. Produire les analyses nécessaires à la prise de décision. Participer au suivi des outils, processus et reportings liés à la rémunération. Profil recherché Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce, management, économie, data ou domaine équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans une ou plusieurs activités RH. Forte appétence pour l'analyse de données et les sujets RH. Maîtrise des outils de reporting et d'analyse. Anglais professionnel. Rigueur, organisation, autonomie et capacité à travailler dans un environnement transverse. Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise guidée par l'innovation scientifique et tournée vers l'impact patient. Occuper un rôle RH transversal offrant une forte diversité de sujets. Développer votre expertise en recrutement, analyse RH et rémunération. Collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement international. Participer à des projets RH stratégiques au sein d'une équipe engagée et collaborative. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où la science, l'innovation et les talents contribuent chaque jour à faire progresser la santé, nous serions ravis de découvrir votre candidature. Date Posted 08-oct.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.

HR Generalist (H/F).

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