Pourquoi nous rejoindre ?
· Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
· Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
· Des horaires fixes et en semaine pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Votre quotidien :
- Réaliser les inventaires tournants ou permanents ou sur demande (SAV, approvisionnements, entrepôt) de manière à avoir inventorié toutes les références selon la fréquence prévue pour chaque article et les inventaires de position des palettes réserves.
- Gérer quotidiennement les produits mis en zone « Casse » par les préparateurs de commandes.
- Enquêter sur les erreurs de stocks ou les erreurs signalées.
- Gérer la rotation des produits en respectant les DLC/DLUO.
- Assurer la surveillance visuelle de la conformité des produits.
- Rechercher les palettes non trouvées par les caristes de descente.
- Détruire ou faire détruire tous les produits périmés et effectuer les déductions informatiquement.
- Gestion des produits en retour des navettes (dans le contexte de la PHS).
- Signaler toutes anomalies auprès de son supérieur hiérarchique, dans une démarche d’amélioration continue.
- Déployer les procédures qualité en cas de produits signalés Non Conformes, de produits périmés ou de situations de blocage ou de retrait.
- Appliquer les règles de prévention en matière d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
· Notre activité est en croissance.
· Vous êtes dynamique, vous savez gérer vos priorités et vous travaillez avec soin en respectant les procédures qualités.
· Vous savez faire preuve d’autonomie tout en travaillant en équipe
Votre vie au sein de l’équipe :
· Vos horaires : Du lundi au vendredi.
· Les mots-clés du management : échange et confiance.
Vos avantages :
· Un salaire à l’embauche de 2078.95€ brut.
· Primes diverses : prime annuelle.
· Titres restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel
Le site n’étant pas desservi par les transports, être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
· Un échange téléphonique
· Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH.
Poste basé à Auxerre