Dołącz do nas jako Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility i wspieraj rozwój spójnych, konkurencyjnych oraz zgodnych ze strategią biznesową rozwiązań dla spółek Polpharma Group. Twoją rolą będzie rozwój, wdrażanie i koordynacja procesów Global Mobility oraz rozwiązań z obszaru wynagrodzeń i świadczeń. Będziesz wspierać realizację strategii Grupy poprzez tworzenie polityk, standardów i narzędzi w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, a także rozwój konkurencyjnych i spójnych rozwiązań wynagrodzeniowych i benefitowych. Twój zakres obowiązków: Rozwijanie i wdrażanie polityk, procesów i narzędzi z zakresu Global Mobility dla spółek Polpharma Group Koordynowanie procesów relokacji, oddelegowań, transferów międzynarodowych oraz innych form mobilności pracowników Współpraca z dostawcami usług podatkowych, imigracyjnych i relokacyjnych oraz nadzór nad jakością świadczonych usług Tworzenie i aktualizacja polityk oraz standardów dotyczących wynagrodzeń, świadczeń i Global Mobility Prowadzenie analiz wynagrodzeń, benchmarków rynkowych oraz ocen konkurencyjności pakietów Total Rewards Wspieranie procesów wartościowania stanowisk, przeglądów wynagrodzeń i budżetowania kosztów personalnych Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla HR, kadry zarządzającej oraz biznesu Doradztwo dla pracowników, menedżerów i zespołów HR w zakresie wynagrodzeń, świadczeń i mobilności międzynarodowej Współpraca z działami HR, Finansów, Payroll, Tax i Legal przy realizacji projektów oraz procesów HR Monitorowanie trendów rynkowych i zmian regulacyjnych w obszarze Global Mobility oraz Total Rewards Zapewnienie zgodności procesów z lokalnymi regulacjami oraz standardami Grupy Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i rozwoju rozwiązań z zakresu wynagrodzeń, świadczeń oraz Total Rewards Doświadczenie w koordynowaniu procesów Global Mobility, w tym relokacji, oddelegowań i transferów międzynarodowych Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu polityk oraz standardów związanych z wynagrodzeniami, świadczeniami oraz mobilnością międzynarodową pracowników Umiejętność efektywnej współpracy z dostawcami usług wspierających procesy Global Mobility oraz partnerami wewnętrznymi Znajomość zagadnień związanych z wynagrodzeniami, benefitami oraz kosztami zatrudnienia Znajomość trendów HR, w szczególności pay transparency, pay equity i Total Rewards Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zaawansowana znajomość programu Excel Wykształcenie wyższe Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność współpracy w międzynarodowym środowisku To oferujemy: Pracę hybrydową Prywatną opiekę medyczną Ubezpieczenie na życie Kartę Multisport Nowoczesną platformę benefitową Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych Kartę lunchową 400 PLN Paczki świąteczne dla dzieci Dodatkowy dzień wolny Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) Dear Candidates We conduct most of our recruitment processes online. After a short phone interview, you will receive an invitation to a videoconference or teleconference. We know how important face-to-face contact is, so if there is an opportunity, we invite you to meet us at one of our locations. You will receive all information by phone or email. We try to keep in contact with you, ensuring everyone's safety and comfort. Best Regards Recruitment Team Contact Us

Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility.

more at Polpharma.

Operator/ Operatorka

Architekt/ka bezpieczeństwa środowisk lokalnych

Head of Security Architecture

similar roles.

Semiconductor Maintenance Technician – Etch/Metals

Semiconductor Maintenance Technician – Cleans/EPI

IT Systems Administrator (Part-time /Full-time) | Amsterdam hybrid

Agent Customer Support (English Speaking agents)

RN (Registered Nurse) Home Health Case Manager

Registered Nurse (RN) Case Manager, Home Health