Job Title Chef de Produit OneBlade & Grooming H/F Job Description Consumer Marketing Manager France – OneBlade & Grooming Own and accelerate the growth of OneBlade and Grooming in France, combining brand building, consumer marketing and end-to-end business ownership. Your role: Own the category strategy and growth agenda for OneBlade and Male Grooming in France, acting as the "CEO of the category". Translate consumer, shopper, market and business insights into a clear 6–24 month marketing plan, portfolio strategy and growth priorities. Drive end-to-end business performance, with accountability across sales, market share, profitability, brand preference and marketing ROI. Turn performance data into clear decisions and actions, and orchestrate Sales, Shopper Marketing, Media, E-Commerce and other key partners around a common growth agenda. Build brand preference and consumer demand by translating regional strategies and campaigns into powerful, locally relevant activations across media, digital, social, influence, PR, retail and e-commerce, while ensuring strong execution of innovations and key commercial moments. Lead through influence in a highly collaborative and international environment, representing the voice of the French consumer and market while partnering closely with France and Western Europe teams. This role offers strong exposure and the opportunity to grow as a brand builder and business leader, combining strategic thinking with hands-on execution. You're the right fit if: You bring min. 5 years (ideally 8 years) of experience in Consumer Marketing, Brand Management or Category Marketing in a B2C environment, FMCG experience is a strong plus You combine strong business and analytical acumen with marketing expertise, including omnichannel marketing, portfolio and innovation management, and performance optimization. You are comfortable turning data and insights into clear strategic choices and actions. You demonstrate strong ownership, results orientation and the ability to lead through influence in a matrix organization. You are an engaging communicator, able to align cross-functional teams and senior stakeholders around clear priorities. Education & languages: You hold a Master's degree or equivalent in Marketing, Business or a related field and are fluent in French and English. Languages: Bilingual-level French and fluent English (both essential). Compensation & benefits Doing meaningful work should come with fair, transparent rewards. The base salary range for this role is € 53 625 - € 82 500. We determine pay within the range using objective factors, like the skills the role requires, your relevant experience and the responsibility you'll have in this role, alongside internal equity and local market considerations. This role is eligible for 8% of your gross annual compensation for a full year, with your rewards linked to KPIs. We'll share the full approach with you during the interview process, so you can make a clear, informed decision. How we work together We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. This is an office-based role located in Suresnes (France). About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others. • Learn more about our business. • Discover our rich and exciting history. • Learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here. ----------------------- FRENCH VERSION ----------------------- Consumer Marketing Manager France – OneBlade & Grooming H/F Pilotez et accélérez la croissance de OneBlade et du Grooming en France, en combinant construction de marque, marketing consommateur et responsabilité business end-to-end. Votre rôle : Piloter la stratégie et l'agenda de croissance de OneBlade et du Male Grooming en France, en véritable « CEO de la catégorie ». Vous transformez les insights consommateurs, shoppers, marché et business en un plan marketing clair à 6–24 mois, une stratégie de portefeuille et des priorités de croissance. Piloter la performance business end-to-end : vous êtes responsable des ventes, des parts de marché, de la profitabilité, de la préférence de marque et du ROI marketing. Vous transformez les données de performance en décisions et actions concrètes, et fédérez Sales, Shopper Marketing, Media, E-Commerce et les autres partenaires clés autour d'un agenda de croissance commun. Construire la préférence de marque et générer la demande. Vous déclinez les stratégies et campagnes régionales en activations locales fortes et pertinentes : média, digital, social, influence, RP, retail et e-commerce. Vous garantissez aussi une exécution irréprochable des innovations et des temps forts commerciaux. Leader par l'influence dans un environnement très collaboratif et international. Vous portez la voix du consommateur et du marché français, en partenariat étroit avec les équipes France et Western Europe. Ce rôle offre une forte visibilité et l'opportunité de grandir en tant que brand builder et business leader, en alliant vision stratégique et exécution opérationnelle. Vous êtes la bonne personne si : Vous avez au moins 5 ans d'expérience (idéalement 8 ans) en Consumer Marketing, Brand Management ou Category Marketing dans un environnement B2C. Une expérience en FMCG est un véritable atout. Vous alliez une solide culture business et analytique à une expertise marketing : marketing omnicanal, gestion de portefeuille et d'innovation, optimisation de la performance. Vous savez transformer données et insights en choix stratégiques clairs et en actions concrètes. Vous faites preuve d'un fort sens de l'ownership et d'une orientation résultats, et savez leader par l'influence dans une organisation matricielle. Vous communiquez avec impact et savez aligner les équipes cross-fonctionnelles et les interlocuteurs seniors autour de priorités claires. Formation & langues : vous êtes titulaire d'un Master ou équivalent en marketing, école de commerce ou domaine proche, et parlez couramment français et anglais. Langues : français niveau bilingue et anglais courant (indispensables). Rémunération & avantages Un travail porteur de sens mérite une rémunération juste et transparente. La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 53 625 € à 82 500 €. La rémunération au sein de cette fourchette est déterminée selon des critères objectifs, comme les compétences requises pour le poste, votre expérience pertinente et les responsabilités que vous exercerez, ainsi que l'équité interne et les réalités du marché local. Ce poste est éligible à une rémunération variable de 8 % de votre rémunération annuelle brute sur une année complète, liée à l'atteinte de KPI. Nous vous présenterons l'ensemble du dispositif au cours du processus de recrutement, afin que vous puissiez prendre une décision claire et éclairée. Notre façon de travailler ensemble Nous croyons que nous sommes meilleurs ensemble. Pour nos équipes basées au bureau, cela signifie travailler en présentiel au moins 3 jours par semaine. Ce poste est basé au bureau, à Suresnes (France). À propos de Philips Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la santé. Toute notre entreprise repose sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n’aura pas accès aux soins de qualité que nous méritons tous. Donnez du sens à votre carrière en contribuant à améliorer la vie des autres. En savoir plus sur Philips. Découvrez l’histoire de Philips. En savoir plus sur la raison d’être de Philips. Si ce poste vous intéresse et que vous possédez une grande partie, mais pas la totalité, de l’expérience recherchée, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez tout de même être la personne idéale pour cette opportunité ou pour d’autres postes chez Philips. Découvrez-en davantage sur notre culture fondée sur l’impact et l’attention portée aux autres. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws. For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. Click here to review "EEO Is The Law and Supplement” Poster. Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

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24 Oct, 2026

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