Werken als wijkverpleegkundige in Vlaardingen Holy is werken in een hecht, professioneel en klantgericht team. Het team bestaat uit ervaren en toegewijde zorgverleners, die nauw samenwerken met onze cliënten, hun mantelzorgers en andere zorg- en welzijnsorganisaties. Er is volop ruimte voor jouw frisse ideeën en ambities om je verder te ontwikkelen!
Dit ga je doen als Wijkverpleegkundige
Als wijkverpleegkundige bied je zorg op maat in de thuissituatie, waarbij je zowel de medische zorg als het welzijn van de cliënt versterkt. Je stimuleert zelfredzaamheid, zelfregie en preventie. Je draagt zo bij aan een betere kwaliteit van leven.
Concreet betekent dat:
Je stelt de behoefte aan verpleegkundige zorg vast door middel van klinisch redeneren.
Je coördineert indiceringsprocessen en biedt passende zorg als poortwachter voor de wijkverpleging.
Je versterkt het zelfmanagement van cliënten en hun sociale context.
Je neemt regie in complexe zorgvragen en coördineert met cliënten en andere zorgprofessionals.
Je begeleidt en coacht teamleden en stagiaires in de zorgverlening.
Je signaleert verbeterpunten in zorgprocessen en implementeert innovaties.
Je creëert een open en veilige sfeer binnen het team en rondom het omgaan met feedback.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens cao VVT, FWG 50: € 3.592,96 - € 4.822,50 (o.b.v. 36 uur per week).
Direct een vast contract voor 24 tot 32 uur per week.
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wat jij meebrengt
Een hbo-diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie.
Communicatieve vaardigheden en een empathische houding.
Je bent een echte teamspeler en hebt een proactieve werkhouding.
Ervaring in de ouderenzorg is een pre.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.