Η Optimal, για λογαριασμό πελάτη της, προνοιακού φορέα με σημαντικό κοινωνικό έργο και παρουσία στον χώρο της κοινωνικής φροντίδας, αναζητά Υπεύθυνο/η Μισθοδοσίας για τη στελέχωση του Οικονομικού Τμήματος.
Κύριες Αρμοδιότητες
Ο/Η Υπεύθυνος/η Μισθοδοσίας θα έχει την ευθύνη για την ορθή και έγκαιρη διεκπεραίωση των διαδικασιών μισθοδοσίας και, μεταξύ άλλων, θα αναλάβει:
- Την προετοιμασία και τήρηση του αρχείου μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένων λογιστικών άρθρων, μισθοδοτικών καταστάσεων, ΑΠΔ και ΦΜΥ.
- Την παρακολούθηση όλων των πληροφοριών που επηρεάζουν τη μισθοδοσία, όπως απουσίες, αλλαγές ωραρίου, υπερωρίες, μισθοί, δάνεια, προκαταβολές και ένσημα εργαζομένων.
- Τη διαχείριση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και του Sepenet, συμπεριλαμβανομένων προσλήψεων, αποχωρήσεων και προγραμμάτων εργασίας.
- Τη διαχείριση αδειών, απουσιών, ωρομέτρησης και καρτών πρόσβασης των εργαζομένων.
- Την παρακολούθηση και εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
- Την επικοινωνία με ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ και λοιπές δημόσιες ή ιδιωτικές υπηρεσίες.
- Τη διαχείριση του φυσικού και ηλεκτρονικού αρχείου των εργαζομένων, σε συνεργασία με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Την καθημερινή διαχείριση και επίλυση θεμάτων εργαζομένων σε συνεργασία με το HR.
- Την προετοιμασία και έκδοση αναφορών σχετικά με θέματα μισθοδοσίας.
- Την υποστήριξη του Οικονομικού Τμήματος και του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού σε επιμέρους διαδικασίες και θέματα.
Απαραίτητα Προσόντα
- Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικών Επιστημών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων.
- Τουλάχιστον 4-7 έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση.
- Άριστη γνώση του συστήματος Business Μισθοδοσίας / Pylon της Epsilon Net.
- Πολύ καλή γνώση Microsoft Office, με έμφαση στο Excel.
- Καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας.
- Πολύ καλή γνώση και πρακτική εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
- Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε συναφές αντικείμενο θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
- Εμπειρία σε οργανισμό της Κοινωνίας των Πολιτών θα θεωρηθεί επιθυμητή
- Πολύ καλές δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης χρόνου.
- Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης και αποτελεσματικής διαχείρισης κρίσεων.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια, συνέπεια και οργανωτικότητα.
Η εταιρεία προσφέρει:
- Σύμβαση Αορίστου Χρόνου
- Διατακτικές Σίτισης
- Επιπλέον ημέρες άδειας
- Υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας
- Την ευκαιρία να ενταχθείτε σε έναν οργανισμό με σημαντικό κοινωνικό έργο και ουσιαστικό αντίκτυπο.
- Εύκολη πρόσβαση με μετρό
Σχετικά με την Optimal
Από το 2005, η Optimal προσφέρει απαράμιλλες, εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Είμαστε περήφανοι για την παροχή μιας πλατφόρμας επιχειρηματικής υποστήριξης 360° προς τους πελάτες μας μέσω 6 τμημάτων:
- Talent Acquisition
- HR Strategy & Talent Development
- Learning & Development
- Workforce Management
- Recruiting
- Outplacement