Senior Learning Administrator Principales Responsabilidades: Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo a nivel local y regional. Gestionar y dar soporte a plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia eficiente para los usuarios. Coordinar la programación, logística y seguimiento de entrenamientos presenciales y virtuales. Monitorear el cumplimiento de planes de capacitación obligatorios y requerimientos regulatorios. Generar reportes e indicadores relacionados con formación, certificaciones y desarrollo de competencias. Brindar soporte a líderes y colaboradores respecto a procesos de aprendizaje y desarrollo. Mantener actualizados registros de capacitación, certificaciones y documentación asociada. Colaborar en iniciativas globales y regionales de aprendizaje, desarrollo y gestión del talento. Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los procesos de formación. Requisitos: Profesional en Administración, Recursos Humanos, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia en gestión administrativa de procesos de capacitación y desarrollo. Experiencia trabajando con plataformas LMS o sistemas de gestión del aprendizaje. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Nivel de inglés intermedio o avanzado. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades simultáneamente. Experiencia en ambientes corporativos multinacionales (deseable). Beneficios: Te ofrecemos un ambiente de trabajo agradable, beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo Here you can apply to Sandvik Internal Jobs as an Employee without Workday access Please apply here if you do not have access to submit your application by finding the vacancy on the Sandvik Intranet and not having access to Workday. Your application will be handled as a Sandvik Internal Candidate by the Sandvik Recruitment team.

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