Per ampliare la nostra brigata di pasticceria, siamo alla ricerca di uno/una Capo Partita di Pasticceria con solide competenze tecniche, senso di responsabilità e passione per l’eccellenza. La figura selezionata sarà responsabile dell’organizzazione e della gestione della pasticceria, coordinando la preparazione e la presentazione di dessert, piccola pasticceria, prodotti per la colazione e lievitati, nel rispetto degli standard qualitativi di Arnolfo. In stretta collaborazione con lo Chef Pâtissier e il resto della brigata, contribuirà inoltre alla formazione e alla crescita dei collaboratori, promuovendo un ambiente di lavoro fondato sulla collaborazione e sul miglioramento continuo.
Responsabilità principali:
• Organizzare e pianificare la mise en place, definendo priorità, tempi di lavorazione e distribuzione dei compiti.
• Coordinare e supervisionare i collaboratori, contribuendo alla loro formazione e crescita professionale.
• Garantire la qualità, la quantità e la corretta esecuzione delle preparazioni, nel rispetto di ricette, grammature e standard di presentazione di Arnolfo.
• Gestire le scorte e assicurare il corretto utilizzo, la conservazione e la rotazione delle materie prime, riducendo gli sprechi.
• Garantire il rispetto delle procedure HACCP e mantenere la partita pulita, ordinata ed efficiente.
• Individuare e risolvere tempestivamente eventuali criticità, assicurando la continuità e la qualità del servizio.
Requisiti professionali
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, in ristoranti stellati o contesti di alta ristorazione.
• Solida conoscenza delle tecniche di pasticceria, delle ricette di preparazioni base e delle procedure HACCP.
• Capacità di organizzare le lavorazioni, gestire le priorità e rispettare le tempistiche del servizio.
Caratteristiche personali
• Senso di responsabilità, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla formazione dei collaboratori.
• Capacità di mantenere elevati standard qualitativi anche sotto pressione.
• Approccio proattivo e orientamento alla soluzione dei problemi.
Offriamo concrete possibilità di crescita professionale e formazione continua all’interno di una realtà riconosciuta a livello internazionale, con la possibilità di alloggio nella nostra casa staff e due giorni liberi consecutivi a settimana (da novembre ad aprile 3 giorni liberi a settimana). Crediamo in una cultura della ristorazione sostenibile ed equilibrata, dove il talento individuale possa crescere attraverso collaborazione, confronto e qualità della vita lavorativa.