Wat ga je doen?
Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS Financieel zorg je ervoor dat AFAS optimaal aansluit op onze financiële processen. Je houdt het systeem stabiel, ondersteunt gebruikers en denkt actief mee over verbeteringen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het beheren en optimaliseren van AFAS Profit, met de nadruk op de modules Financieel, Projecten en Ordermanagement.
Het analyseren en verbeteren van financiële processen, zoals inkoopfacturen, urenregistratie, projectadministratie en budgetbewaking.
Het beheren van koppelingen met andere systemen en het bewaken van de kwaliteit van gegevensuitwisseling.
Het ondersteunen van key-users, beantwoorden van vragen en vertalen van verbeterwensen naar praktische oplossingen.
Het testen en implementeren van nieuwe AFAS-releases en functionaliteiten, samen met key-users.
Het ontwikkelen van rapportages en het zorgen voor een actuele, goed gedocumenteerde inrichting van AFAS die voldoet aan wet- en regelgeving en interne kwaliteitsnormen.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Een betrouwbaar AFAS-systeem vormt de basis voor een betrouwbare financiële administratie. Daarom zoeken we een Functioneel Applicatiebeheerder AFAS Financieel die financiële processen begrijpt én graag werkt aan slimme verbeteringen.
Je wordt onderdeel van het team Functioneel Applicatiebeheer en werkt nauw samen met collega's van de financiële administratie, key-users en andere stakeholders binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat AFAS optimaal aansluit op de praktijk.
In deze functie ben je de verbindende schakel tussen Finance, Applicatiebeheer en de organisatie. Je vertaalt wensen uit de praktijk naar een efficiënte inrichting van AFAS en zorgt ervoor dat processen betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven. Een belangrijke uitdaging daarbij is het meenemen van collega's in nieuwe of aangepaste werkprocessen. Je weet gebruikers enthousiast te maken voor veranderingen en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk landen in de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor AFAS HR, zodat verbeteringen zoveel mogelijk organisatiebreed worden opgepakt.
GGz Breburg is volop in beweging op het gebied van digitalisering en automatisering. Jouw ideeën en expertise maken daarin echt het verschil. We zoeken daarbij niet alleen iemand die AFAS al door en door kent. Ook wanneer je ervaring hebt met een vergelijkbaar financieel systeem en je verder wilt ontwikkelen binnen AFAS, maken we graag kennis met je.
Wat breng je mee?
Je bent analytisch, werkt gestructureerd en vindt het leuk om processen slimmer te maken. Je schakelt makkelijk tussen techniek en gebruikers en weet complexe informatie helder uit te leggen.
Daarnaast neem je mee:
Een afgeronde hbo-opleiding.
een stevige basis in financiële processen en functioneel beheer. Ervaring met AFAS Financieel is een sterke pré.
Ervaring met InSite/OutSite, scan- en herkenoplossingen en andere gekoppelde systemen is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
Affiniteit met procesverbetering en datakwaliteit.
Je hebt begrip van beheerprocessen volgens BiSL, ITIL of vergelijkbare methodieken.
Je bent 36 uur per week beschikbaar (4x9 uur werken is mogelijk).
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 4.000,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
Een persoonlijk opleidingsbudget.
Een tegemoetkoming in je reiskosten.
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
Een goede pensioenregeling via PFZW.
23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Coen Vermeulen, teamleider, via tel. 06-12080822. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
De sluitingsdatum is 9 november 2026.
Bijzonderheden
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!