Wat ga je doen?
Je draagt op basis van ervaringsdeskundigheid bij aan het herstelproces van de cliënten van de crisisafdeling jeugd 14-21 jaar.
Je hebt zelfstandig cliëntcontact en werkt nauw samen met collega’s, cliënten en naastbetrokkenen.
Je geeft samen met je teamleden begeleiding aan cliënten en zijn of haar sociale netwerk, zo ondersteun je bijvoorbeeld bij het formuleren, bereiken en evalueren van persoonlijke doelen.
Je geeft vanuit cliëntperspectief advies aan collega’s, cliënten en hun naastbetrokkenen o.a. over herstel, rehabilitatie en cliëntenrechten.
Je werkt in teamverband en hebt daarnaast regelmatig contact met collega herstel en ervaringsdeskundigen.
Je levert een bijdrage aan kwaliteitsbeleid door het inhoudelijk meewerken aan richtlijnen, protocollen en methodiekontwikkeling.
Je draagt bij aan de positionering en de ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid binnen de gehele organisatie.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Op de crisisafdeling komen jongeren vrijwillig en onvrijwillig voor kortdurende crisisbehandeling en diagnostiek. Op de crisisafdeling zijn de deuren gesloten. Deze beslotenheid is noodzakelijk voor de rust en veiligheid. Zodra de crisis is gekeerd, zal de jongere terugkeren naar de thuissituatie.
Binnen de crisisbehandeling focussen we ons op het keren van de crisissituatie, het herstellen van het functioneren binnen de thuissituatie, rust, regelmaat en veiligheid. Binnen Centrum Jeugd van GGz Breburg werken we vanuit de netwerk gedachte en proberen we de 'Reis van de cliënt' samen met cliënten vorm te geven. Samen betekent bij ons samen met de cliënt, zijn systeem, je eigen team en interne en externe ketenpartners.
Je komt terecht in een enthousiast en hecht team met een mooie mix van ervaren en startende collega’s. Het behandelteam is volledig bezet – iets wat zeldzaam is in een klinische setting en zeker op een crisisafdeling. We werken open en transparant samen, met ruimte voor humor en gezelligheid. Verpleegkundigen en begeleiders vullen elkaar perfect aan, waardoor we samen sterke en betrokken zorg leveren. Als ervaringsdeskundige ben je een onmisbare schakel binnen het team. Met jouw ervaringskennis draag je actief bij aan het verbeteren van de zorg en het vergroten van het welzijn van onze cliënten.
Wat breng je mee?
Een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (mbo 4 of Associate Degree, niveau 5).
Jij hebt een persoonlijke ervaring met ontwrichting, op het gebied van psychiatrische kwetsbaarheid, verslaving of psychosociale klachten. Je hebt ervaring met het werken vanuit de herstelvisie en bent in staat om dit zowel op individueel niveau als in teamverband vorm te geven.
Persoonlijke ervaringen met een psychiatrische kwetsbaarheid en het doormaken van een herstelproces.
Je hebt geleerd hoe jij jouw ervaringsdeskundigheid binnen een multidisciplinair team inzet.
Je hebt in de praktijkervaring opgedaan met de methodiek van herstelondersteunende zorg.
Ervaring en vaardigheid in het geven van voorlichting aan personen en groepen.
Invoelend vermogen om de dagelijkse problemen van cliënten te herkennen en te respecteren.
Je weet vertrouwen op te bouwen, motiveert en stimuleert cliënten.
Je bent 24 uur per week beschikbaar en beschikt over een rijbewijs.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is afhankelijk van je opleidingsniveau ingeschaald in FWG 40 of 45 (minimaal € 2.804,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
Een persoonlijk opleidingsbudget.
Een tegemoetkoming in je reiskosten.
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
Een goede pensioenregeling via PFZW.
23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Kim Tromp, Teamleider, tel. 06-16616953 of via [email protected]. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Bijzonderheden
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!