Vertaal jouw klinische expertise naar leiderschap en impact. Als Manager Behandeling bij Continue Intensieve Zorg Tilburg–Dongen combineer je vakinhoudelijke deskundigheid met strategisch leiderschap en ben je de verbinder tussen strategie en praktijk.
Wat ga je doen?
Je beweegt je voortdurend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vertaalt de strategische koers naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat inzichten, risico's en verbeterkansen vanuit de praktijk hun weg vinden naar beleid en besluitvorming.
Je neemt deel aan een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg.
Je werkt bij voorkeur 32-36 uur per week, waarvan 20 uur als manager behandeling. In overleg geef je de overige uren invulling aan je vakinhoudelijke rol.
Je vertaalt het strategisch beleid op tactisch niveau voor jouw zorgonderdeel en je maakt samen met de teamleiders concrete doelen gekoppeld aan het jaarplan.
Je geeft sturing aan de teams vanuit de kernwaarden 'bevlogen, daadkrachtig en samen', met een managementstijl gericht op het faciliteren en stimuleren van alle aanwezige kennis en kunde in de teams om samen tot optimaal resultaat te komen.
Je bent samen met de manager bedrijfsvoering integraal verantwoordelijk voor jouw zorgonderdeel. Het accent in deze functie ligt op de zorginhoud.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling van het zorgaanbod, het aansluiten op de strategische koers en het inhoudelijk vorm geven van bedrijfsmatige kaders.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Binnen Continue Intensieve Zorg Tilburg–Dongen werk je samen aan hoogwaardige, mensgerichte zorg voor cliënten met complexe zorgvragen. De teams van ART Senioren en ART Wonen Dongen, de Somatische Dienst, de Dienst Geestelijke Verzorging en Kliniek Cure A, B en C/D in Tilburg vormen samen een sterk, deskundig en betrokken geheel.
Als Manager Behandeling vorm je met de manager bedrijfsvoering een leiderschapsduo en ben je onderdeel van het managementteam van cluster Continue Zorg. Je bent zichtbaar aanwezig op de verschillende locaties en verbindt professionals rondom een gezamenlijke ambitie: zorg die klopt — inhoudelijk én menselijk.
Vanuit onze kernwaarden samen, bevlogen en daadkrachtig versterk je samenwerking, stimuleer je professionele ontwikkeling en draag je bij aan de toekomst van hoogwaardige, mensgerichte zorg. Je geeft richting, brengt beweging en zorgt dat strategische keuzes daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Je doet dat vanuit vakinhoudelijke betrokkenheid én sterk leiderschap.
Zo draag je bij aan de zorg van morgen.
Meer over leidinggeven binnen GGz Breburg vind je via: Werken als leidinggevende bij | GGz Breburg.
Lees ook hoe Rik Ringrose zijn rol ervaart als manager behandeling: werkenbijggzbreburg.nl/ervaringsverhalen/rik-over-zijn-werk-als-klinisch-psycholoog
Wat breng je mee?
Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut, verpleegkundig specialist of psychiater inclusief een geldige beroeps-/BIG-registratie.
Affiniteit of ervaring met psychiatrie.
Ruime kennis op het gebied van (psycho)diagnostiek, behandeling en onderzoek.
Zorginhoudelijk leiderschap en een strategische visie op ontwikkelingen binnen de psychiatrie.
Goede sociale vaardigheden; zoals goed kunnen luisteren, faciliteren en motiveren.
Je bent 32 -36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De inschaling is afhankelijk van je achtergrond als behandelaar. Naast je inschaling ontvang je 5% managementtoeslag.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
Een persoonlijk opleidingsbudget.
Een tegemoetkoming in je reiskosten.
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
Een goede pensioenregeling via PFZW.
23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Neem voor inhoudelijke informatie contact op met René Verhoeven, directeur bedrijfsvoering, via telnr. 06-51025877 of met Irene Weltens, directeur behandeling, via telnr. 06-41160032.
Bijzonderheden
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!