Le Product Management, c'est notre ADN.
Chez Hubvisory, tu ne te contentes pas de gérer un backlog : tu deviens la référence produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans la transformation de leurs produits digitaux et de leurs organisations. Ton rôle est d'allier vision stratégique et excellence opérationnelle pour délivrer de la valeur tangible dans des environnements complexes.
Ce que tu fais concrètement :
Tu prends la main sur un périmètre produit à fort enjeu business. Tu analyses les processus en place, tu identifies les leviers d'amélioration réels et tu formalises une vision produit et une feuille de route alignées sur les priorités métier.
Tu décides avec la donnée. Tu mesures l'effet de tes arbitrages sur l'usage et la performance commerciale, tu construis les indicateurs qui manquent, et tu transformes une analyse en recommandation argumentée. Pas en tableau de bord de plus.
Tu traduis le besoin métier en produit. Exigences fonctionnelles, user stories, critères d'acceptation, priorisation que tu assumes et que tu sais défendre.
Tu interviens sur le socle SI. Tu contribues au cadrage et à l'évolution des briques applicatives concernées, en gardant la main sur le pourquoi quand tout le monde discute du comment.
Tu alignes un écosystème dense. Métiers, produit, data, IT : tu fais converger des parties prenantes multiples vers des décisions cohérentes, et tu accompagnes l'adoption des solutions auprès des équipes.
Tu documentes ce qui compte. Processus, décisions, dépendances, évolutions fonctionnelles : ce que tu laisses derrière toi tient sans toi.
Tu participes à la vie d'Hubvisory. Tu consolides ta posture de consultant, tu partages tes retours d'expérience et tu évolues, selon tes aspirations, vers des rôles de Product Leader ou Manager Conseil.
Tu as travaillé sur des briques IA (recommandation, agents, GenAI) ou tu as une appétence réelle pour intégrer l'IA au cycle produit. On cherche des PM qui qualifient les cas IA avant de les mettre en place, pas des PM qui militeraient pour de l'IA partout.
👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
Hubvisory est le seul cabinet en France focalisé exclusivement sur le Product Management et l'IA. Pas de practice data généraliste, pas de conseil en transformation sur tous les sujets. On fait une chose, on la fait bien.
Un parcours d'accompagnement sur-mesure. Nos rituels collectifs (Hub'Times) et nos revalorisations bi-annuelles récompensent la vraie progression, pas l'ancienneté.
Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
Des valeurs fortes : depuis 10 ans, Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
Le package : 44.000-52.000€ fixe brut, revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu'à 22% des profits redistribué de façon égalitaire.
Pré-requis du poste
👉 Le profil que nous recherchons
Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Manager ou Product Owner sur des produits digitaux, dont une expérience significative en écosystème complexe : plusieurs métiers, plusieurs systèmes, des décisions qui ne se prennent jamais seul.
Tu sais mener un sujet produit de la discovery aux critères d'acceptation, et tu as déjà porté une vision et une feuille de route face à des parties prenantes exigeantes.
Ta maturité data est réelle : tu interprètes toi-même les chiffres, tu structures des hypothèses, tu mesures pour décider.
Tu es à l'aise pour contribuer au cadrage fonctionnel de briques applicatives structurantes, sans y perdre ta hauteur de vue produit.
Un passage par le commerce, le e-commerce ou la supply chain, en particulier sur les sujets d'offre et de référencement, est un vrai plus. Une familiarité avec un progiciel de gestion de type SAP également.
Trois qualités qui font la différence ici : une posture conseil assumée, une excellente communication client et une rigueur analytique à toute épreuve. Anglais professionnel.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle
Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d'embauche
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog.