Wil jij leidinggeven met impact? Als Teamleider bij Silverein geef je richting aan zorgteams in Amersfoort, Driebergen of Soest, stimuleer je ontwikkeling en maak je iedere dag het verschil voor medewerkers, bewoners en hun naasten.
Wat ga je doen?
Als Teamleider geef je leiding aan zorgprofessionals, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches binnen een dynamische omgeving met zowel somatische als PG-afdelingen. Dit vraagt om een flexibele en situationele stijl van leidinggeven: coachend waar het kan en sturend waar nodig. Je stimuleert de ontwikkeling van teams en benut individuele talenten optimaal. Daarnaast creëer je een prettige, professionele en veilige werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en verantwoordelijkheid nemen. Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering, waarbij je aandacht hebt voor formatie, productie en budgetten. Ook speel je een belangrijke rol in het voorkomen van verzuim, begeleid je re-integratietrajecten en zorg je voor het werven, begeleiden en behouden van medewerkers. Daarbij ondersteun je teams in het nemen van eigenaarschap en draag je actief bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen, visie en het beleid van Silverein. Je geeft leiding aan ongeveer 45 fte en werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen de regio. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de ouderenzorg.
Wij bieden jou:
Een dynamische rol waar je echt wat kan betekenen als teamleider in Amersfoort, Driebergen of Soest. Daarnaast ontvang je een laptop en mobiele telefoon.
Verder bieden wij:
Een contract voor 24 tot 36 uur per week;
Werkdagen en uren in overleg;
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
Ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT;
Een betrokken team van collega's waarin samenwerking centraal staat.
Wat breng jij mee?
Jij bent een inspirerende leider die mensen weet te verbinden, ontwikkelen en motiveren. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
HBO werk- en denkniveau;
Een afgeronde management- en/of coachopleiding op HBO niveau;
Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie in de ouderenzorg;
Kennis van relevante zorgwetgeving en kwaliteitsbeleid;
Ervaring met veranderprocessen;
Bekend met methodieken zoals oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of Agile-Lean.
Je begrijpt dat ieder team iets anders nodig heeft en past jouw leiderschapsstijl daar moeiteloos op aan.
Enthousiast geworden, maar heb je nog vragen?
Heb je vragen over de vacature of de procedure? Je kan onze recruiter Niek bellen of appen. Niek is bereikbaar op 06 13 36 34 79. Ben je al enthousiast en is alles duidelijk? Solliciteer dan direct en dan nemen wij spoedig contact met je op.