Ben jij de leidinggevende die mensen verbindt en warme zorg mee vormgeeft?
Geloof jij dat warme, kwaliteitsvolle zorg begint bij sterke medewerkers?
Wil je meebouwen aan een sterke organisatiecultuur én onze teams begeleiden tijdens een boeiende periode van verandering?
Dan ben jij misschien de teamcoach die we zoeken voor WZC De Strandjutter.
Wie zijn wij?
De Strandjutter is één van de vier woonzorgcentra van Motena. Samen creëren we elke dag een warme, gastvrije woon- en werkomgeving, gedragen door onze 4 W's van Welkom:
Warme zorg – We nemen tijd voor bewoners én collega's.
Wandel gerust eens binnen – We zijn toegankelijk en gastvrij.
Wens je verder nog iets? – We bieden zorg op maat.
Werksfeer – We geloven dat medewerkers pas kunnen schitteren wanneer ook zij zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelen.
De komende jaren bouwen we verder aan een warme organisatiecultuur vanuit deze welkomfilosofie en bereiden we ons samen voor op de verhuis naar een nieuw woonzorgcentrum. Daarom zoeken we een leidinggevende die medewerkers vertrouwen geeft, kansen ziet en samen met hen de toekomst vormgeeft.
Jouw rol als teamcoach
Als teamcoach maak je het verschil voor bewoners én medewerkers. Je bouwt aan een sterk team waarin mensen kunnen groeien en samenwerken, zodat bewoners elke dag warme, kwaliteitsvolle zorg ervaren.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedici, logistieke medewerkers en schoonmaakmedewerkers. Samen zorg je ervoor dat bewoners elke dag kunnen rekenen op kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je medewerkers en ondersteunt hen in hun groei. Je creëert een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid opnemen, samenwerken vanzelfsprekend is en feedback bijdraagt aan ontwikkeling.
Daarnaast bewaak je de dagelijkse werking en houd je het overzicht. Je brengt mensen samen, werkt vlot samen met bewoners, families, collega's, artsen en andere partners en zorgt ervoor dat kwaliteit, warme zorg en een positieve werksfeer hand in hand gaan.
De komende jaren begeleid je je team in een periode van verandering. Je helpt meebouwen aan onze welkomfilosofie en neemt je medewerkers mee in de voorbereiding op de verhuis naar onze nieuwe locatie.
Wie ben jij?
Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring in de gezondheidszorg.
Je beschikt over een diploma als verpleegkundige (bachelor, gegradueerd of basis).
Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol is een belangrijke troef.
Een aanvullende kaderopleiding of masteropleiding is een pluspunt, of je bent bereid die binnen de eerste drie jaar na je aanwerving te behalen.
Je bent een coachende en verbindende leidinggevende die mensen weet mee te nemen in verandering.
Je communiceert open en duidelijk, denkt mee na over de toekomst van de organisatie en bent flexibel wanneer je team je nodig heeft.
Waarom kiezen voor De Strandjutter?
Bij ons krijg je de kans om impact te maken op bewoners, medewerkers én de toekomst van onze organisatie. Je komt terecht in een warm en geëngageerd team waar vertrouwen, samenwerking en respect centraal staan.
Daarnaast bieden we:
Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.
Verloning volgens IFIC 17 barema (min. €4.348,55 - max. €6.633,89), waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen in de berekening.
Een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
gratis hospitalisatieverzekering
aanvullend pensioensparen (3% van jouw bruto jaarloon)
gratis openbaar vervoer of fietspremie
laptop
toegang tot een online voordelenplatform met tal van kortingen voor winkels, pretparken, bioscoop, …
6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
Mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
Bovendien mag je rekenen op een vlotte opstart met ons onthaaltraject.
Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
Een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.
Klaar om mee het verschil te maken?
Wil jij bouwen aan sterke teams, warme zorg en een organisatie die klaar is voor de toekomst?
Solliciteren doe je hier.
Vergeet daarbij zeker niet jouw cv samen met de ingevulde vragenlijst toe te voegen.
We kijken ernaar uit om je te leren kennen.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
Pre-screening van jouw cv en vragenlijst
Online testen (persoonlijkheidstest en redeneervermogen)
Selectie-interview met functierelevante case
Assessment center bij een externe partner
De vacature wordt afgesloten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Meer info
Het volledige functieprofiel vind je hier.
Wil je meer info over de jobinhoud? Neem dan contact op met Filip Masscheleyn, directeur Bewonerszorg WZC De Strandjutter (050 23 59 05 of [email protected])
Heb je andere vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lisa Vandewalle, deskundige R&S (051 80 52 17 of [email protected]).