Meer over Mosadex
Mosadex is een grote speler in de farmaceutische zorg- en retailmarkt. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen verder aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Dat doen we door samen te werken aan slimme, veilige en efficiënte oplossingen voor de apotheek van morgen. En waar we waarde creëren, willen we die ook verzilveren: door onze diensten te verbeteren, versterken we de relatie met onze klanten én onze positie in de markt. 1 Mosadex. Samen voor de beste apotheek van Nederland is ons motto.
Als Corporate Recruiter binnen Mosadex vorm je samen met een collega Corporate Recruiter en de Recruitment Manager het recruitmentteam in Den Bosch. Daarnaast ben je onderdeel van een groter HR-team dat werkzaam is door heel Nederland. Regelmatig ontmoeten we elkaar digitaal, evenals een aantal keer per jaar waarbij we bepaalde onderwerpen als team bespreken. Je rapporteert in de functie aan de Recruitment Manager.
Wat ga je bij ons doen?
In deze veelzijdige en zelfstandige rol ben jij, samen met het team, dé drijvende kracht achter de recruitmentactiviteiten van alle organisaties binnen Mosadex. Je krijgt veel ruimte om je eigen stempel te drukken op het wervingsproces en speelt een belangrijke rol in het aantrekken en selecteren van talent. Van het eerste contact met een kandidaat tot het adviseren van managers en directie: jij bent betrokken bij elke stap van het proces.
Dankzij jouw enthousiasme en proactieve aanpak weet je talent te verbinden aan de juiste plek binnen onze organisatie. Tegelijkertijd denk je mee over hoe we Mosadex nóg beter op de kaart zetten als werkgever en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentstrategie.
Daarnaast houd je je onder andere bezig met:
Adviseren van managers en directie over recruitmentvraagstukken en de beste wervingsaanpak.
Versterken van onze positie op de arbeidsmarkt en het verder uitbouwen van het werkgeversmerk van Mosadex.
Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via verschillende kanalen.
Schrijven van aansprekende vacatureteksten en het opzetten van creatieve wervingscampagnes.
Onderhouden van contacten met externe partners zoals bureaus.
Vastleggen van kandidateninformatie in ons recruitmentsysteem en het opbouwen van talentpools voor toekomstige vacatures.
Bezoeken van verschillende Mosadex-locaties om feeling te houden met de organisatie, de cultuur én de mensen waarvoor je werft.
Kortom: een rol waarin je operationeel bezig bent met recruitment, maar ook volop meedenkt over de toekomst van talent aantrekken binnen Mosadex.
Wat krijg je van ons?
Voor deze functie ontvang je van ons een salaris tussen de €3500 en €5200,- op basis van een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van de kennis en ervaring die je meebrengt. Verder:
24 vakantiedagen en de mogelijkheid deze onbeperkt te aan- en verkopen;
Reiskostenvergoeding á 0,25 cent per kilometer;
Een pensioen dat wij volledig voor je betalen;
Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag;
Opleidingsmogelijkheden via onder andere GoodHabitz;
Verschillende extra’s, zoals een leasefietsregeling en de mogelijkheid om fiscaal voordelig aankopen te doen via Mosadex (FiscFree).
Wat zoeken wij?
Voor deze functie zijn we op zoek naar kandidaten die beschikken over:
HBO werk- en denkniveau;
Een aantal jaren ervaring in recruitment;
Je bent proactief, communicatief vaardig en sterk in stakeholdermanagement.
Hebben wij je interesse gewekt?
Dan komen we heel graag met je in contact! Solliciteren kan via onze werken-bij site of door je interesse kenbaar te maken op [email protected].
Heb je nog vragen, twijfel je ergens over of wil je meer weten voor je besluit te solliciteren? Neem contact op met Jesse Dibbets via [email protected] of telefonisch/via Whatsapp op 06 1190 7025.