Revenue Manager
Desarollar y monitorear estrategias de precios, a través de una visión integral del mercado, los segmentos y los canales de distribución, con el objetivo de optimizar los resultados de la organización.
Lo que hará:
- Monitorear la estrategia de precios implementada, realizando ajustes según el análisis de resultados y coordinando su implementación, con la finalidad de lograr los objetivos económicos..
- Liderar e inspirar al equipo a cargo generando un clima que fortalezca los conocimientos, estableciendo la visión estratégica del área, a través de la retroalimentación constante, administración de cargas de trabajo y el cumplimiento de las recomendaciones de comunicación con los equipos, con el objetivo de lograr el mejor desempeño de sus colaboradores.
- Capacitar y desarrollar una cultura de Revenue en la organización, generando contenidos técnicos sobre tarifas, segmentación y sistemas, con la finalidad de proveer a los equipos responsables de las herramientas necesarias para su gestión.
- Realizar procesos de forecast para Hoteles bajo su responsabilidad, generando una previsión de ventas, con la finalidad de reportar y facilitar el control y toma de decisiones sobre los resultados económicos de los hoteles.
- Supervisar y coordinar el establecimiento del proceso de budget de los Hoteles, para asegurar la planificación del presupuesto
- Presentar y justificar los resultados ante directorios y áreas involucradas, con la finalidad de obtener conclusiones que permitan corregir estimaciones e implementar estrategias futuras.
- Al menos 03 año de experiencia en Revenue Management o Reservas
- Excel nivel avanzado
- Inglés nivel avanzado
- Formación en turismo, hotelería o afines
- Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
- Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
- Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
- Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa
Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.